Consultant en personnel Senior à 100% - secteur Industrie & Horlogerie

Consultant en personnel Senior à 100% - secteur Industrie & Horlogerie

Carouge Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und rekrutiere Talente im Bereich Industrie & Uhrmacherei.
  • Unternehmen: Schweizer Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Personalberatung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kontinuierliche Weiterbildung und Parkplatz.
  • Weitere Informationen: Zertifiziert als Great Place to Work® und B Corp™ für ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Industrie mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung, besonders in Industrie oder Uhrmacherei.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Groupe Integraal est une entreprise suisse active depuis 40 ans, spécialisée dans l’accompagnement et les services aux entreprises. À travers ses sociétés Accès Personnel, Integraal IT, Integraal Solutions, Integraal Data Services, Integraal Partners et désormais Integraal Conseils, le groupe soutient ses clients dans leurs projets de croissance et de transformation dans les domaines des ressources humaines, de l’informatique et du conseil en assurance.

Pour notre succursale Accès Personnel Genève, nous sommes à la recherche d’un Consultant en Personnel Senior (H/F) à 100% – secteur Industrie & Horlogerie. Dans le cadre du développement de notre activité Industrie & Horlogerie sur le bassin genevois, nous renforçons notre équipe avec un profil senior capable de piloter un portefeuille clients, de développer l’activité et d’assurer un haut niveau de qualité dans le recrutement et le suivi des talents.

Sous la responsabilité directe de la Responsable d’Agence, tu joueras un rôle clé dans le développement commercial, la gestion de comptes clients et le recrutement de profils techniques et horlogers, en lien étroit avec les entreprises partenaires.

Tes missions :

  • Développement commercial & relation clients : Comprendre et analyser les besoins spécifiques des entreprises industrielles et horlogères de la région, développer et gérer ton portefeuille clients grâce à une prospection ciblée et qualitative, assurer des visites régulières et construire des partenariats durables, être force de proposition auprès de tes clients sur les solutions de recrutement et de placement, représenter Accès Personnel comme un partenaire de confiance, orienté précision, performance et service.
  • Recrutement : Rédiger et diffuser des annonces pour des profils techniques et horlogers, sourcer activement les talents via les jobboards, réseaux sociaux et ton réseau, mener les entretiens, évaluer les compétences et la motivation, constituer et animer un vivier de candidats qualifiés, assurer le suivi des collaborateurs placés en mission et renforcer leur engagement.
  • Administration : Préparer les dossiers des candidats conformément aux exigences des clients, informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et obligations, gérer les contrats et assurer la conformité avec la législation.

Ton profil :

  • Expérience confirmée dans le placement de personnel, idéalement dans les secteurs industrie et/ou horlogerie.
  • Excellent réseau et très bonne connaissance du marché genevois.
  • Très bonnes connaissances de la Convention de Location de Services.
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office).
  • Excellente capacité d’organisation, rigueur et gestion des priorités.
  • Capacité à travailler en autonomie tout en étant un moteur d’équipe.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service et orientation client.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

  • Une culture d’équipe forte, basée sur l’entraide et la solidarité.
  • Une organisation flexible, avec des horaires aménageables et la possibilité de télétravail.
  • Un accompagnement et une formation continue pour développer tes compétences et évoluer dans ta carrière.
  • Une place de parking mise à disposition pour faciliter ton quotidien.

En plus de nos nombreux avantages, tu rejoindras une entreprise certifiée Great Place to Work® et B Corp™. Ces reconnaissances témoignent de notre engagement à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, tout en contribuant à un impact positif sur la société et la planète.

Consultant en personnel Senior à 100% - secteur Industrie & Horlogerie Arbeitgeber: Groupe Integraal

Groupe Integraal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Teamkultur fördert, die auf gegenseitiger Unterstützung und Solidarität basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und kontinuierlicher Weiterbildung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem ist die Firma als Great Place to Work® und B Corp™ zertifiziert, was ihr Engagement für ein positives Arbeitsumfeld und gesellschaftlichen Einfluss unterstreicht.

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Kontaktdaten:

Groupe Integraal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant en personnel Senior à 100% - secteur Industrie & Horlogerie erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant en personnel Senior à 100% - secteur Industrie & Horlogerie mit Bravour zu bestehen

Développement commercial
Gestion de comptes clients
Recrutement de profils techniques
Analyse des besoins des entreprises
Prospection ciblée
Partenariats durables
Rédaction d'annonces

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die dich für die Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Stelle und unser Team erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Integraal vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Industrie und Horlogerie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Sektor, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenbeziehungen und Rekrutierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Zeige dein Netzwerk

Betone während des Interviews dein bestehendes Netzwerk im genfer Markt. Erkläre, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und Talente zu rekrutieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.