Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und rekrutiere Talente in der Industrie & Horlogerie.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit starker Teamkultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zertifiziert als Great Place to Work® und B Corp™ für ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Industrie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, besonders in der Industrie oder Horlogerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dans le cadre du développement de notre activité Industrie & Horlogerie sur le bassin genevois, nous renforçons notre équipe avec un profil senior capable de piloter un portefeuille clients, de développer l’activité et d’assurer un haut niveau de qualité dans le recrutement et le suivi des talents. Sous la responsabilité directe du Responsable d’Agence, tu joueras un rôle clé dans le développement commercial, la gestion de comptes clients et le recrutement de profils techniques et horlogers, en lien étroit avec les entreprises partenaires.
Tes missions :
- Développement commercial & relation clients
- Comprendre et analyser les besoins spécifiques des entreprises industrielles et horlogères de la région
- Développer et gérer ton portefeuille clients grâce à une prospection ciblée et qualitative
- Assurer des visites régulières et construire des partenariats durables
- Être force de proposition auprès de tes clients sur les solutions de recrutement et de placement
- Représenter Accès Personnel comme un partenaire de confiance, orienté précision, performance et service
- Recrutement
- Rédiger et diffuser des annonces pour des profils techniques et horlogers
- Sourcer activement les talents via les jobboards, réseaux sociaux et ton réseau
- Mener les entretiens, évaluer les compétences et la motivation
- Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés
- Assurer le suivi des collaborateurs placés en mission et renforcer leur engagement
- Administration
- Préparer les dossiers des candidats conformément aux exigences des clients
- Informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et obligations
- Gérer les contrats et assurer la conformité avec la législation
Ton profil :
- Expérience confirmée dans le placement de personnel, idéalement dans les secteurs industrie et/ou horlogerie
- Excellent réseau et très bonne connaissance du marché genevois
- Très bonnes connaissances de la Convention de Location de Services
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office)
- Excellente capacité d’organisation, rigueur et gestion des priorités
- Capacité à travailler en autonomie tout en étant un moteur d’équipe
- Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service et orientation client
- Une culture d’équipe forte, basée sur l’entraide et la solidarité.
- Une organisation flexible, avec des horaires aménageables et la possibilité de télétravail.
- Un accompagnement et une formation continue pour développer tes compétences et évoluer dans ta carrière.
- Une place de parking mise à disposition pour faciliter ton quotidien.
- En plus de nos nombreux avantages, tu rejoindras une entreprise certifiée Great Place to Work® et B Corp™.
- Ces reconnaissances témoignent de notre engagement à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, tout en contribuant à un impact positif sur la société et la planète.
Consultant En Personnel Senior (H/F) À 100% – Secteur Industrie & Horlogerie Arbeitgeber: Groupe Integraal
Accès Personnel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Teamkultur fördert, die auf gegenseitiger Unterstützung und Solidarität basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und kontinuierlicher Weiterbildung bietet das Unternehmen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Zudem ist Accès Personnel stolz darauf, als Great Place to Work® und B Corp™ zertifiziert zu sein, was das Engagement für ein positives Arbeitsumfeld und einen nachhaltigen Einfluss auf die Gesellschaft unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant En Personnel Senior (H/F) À 100% – Secteur Industrie & Horlogerie erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um an interessante Stellen zu kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige Initiative und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant En Personnel Senior (H/F) À 100% – Secteur Industrie & Horlogerie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und scheue dich nicht, deine Leidenschaft für die Industrie und Horlogerie zu zeigen.
Betone deine Erfolge:In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting oder in der Kundenbetreuung anführen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Integraal vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Industrie und Horlogerie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Region Genf, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich ein Portfolio verwaltet oder Talente rekrutiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch in der Lage bist, starke Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen.
