Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere medizinisches Personal für einen reaktionsschnellen Service.
- Unternehmen: Schweizer Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Great Place to Work® zertifizierten Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in Planung oder HR, gute Organisationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Groupe Integraal est une entreprise suisse active depuis plus de 40 ans, spécialisée dans l’accompagnement et les services aux entreprises. À travers ses sociétés Accès Personnel, Integraal IT, Integraal Solutions, Integraal Data Services, Integraal Partners et Integraal Conseils, le groupe soutient ses clients dans leurs projets de croissance et de transformation dans les domaines des ressources humaines, de l’informatique et du conseil en assurance.
Pour notre succursale Accès Personnel Lausanne, nous sommes à la recherche d’un(e) Planificateur·trice de personnel médical (H/F) à 100%. Sous la responsabilité du Responsable d’Agence, tu assures la planification et le placement du personnel temporaire médical. Tu coordonnes les besoins de nos clients avec les disponibilités et les compétences de nos collaborateurs temporaires, afin de garantir un service réactif et de qualité.
Tes missions :
- Maintenir à jour les disponibilités des collaborateurs temporaires
- Coordonner les besoins des clients avec les profils disponibles
- Établir et assurer le suivi des plannings, des horaires et des remplacements
- Gérer les imprévus et trouver rapidement des solutions adaptées
- Collaborer avec l’équipe de recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux missions à pourvoir
- Assurer le suivi régulier des clients et des collaborateurs temporaires
- Renseigner et contrôler les éléments nécessaires au paiement des salaires et à la facturation
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des processus internes
Ton profil :
- Tu disposes d’une première expérience dans la planification, la coordination ou la gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur médical
- Tu possèdes de très bonnes capacités d’organisation et sais gérer efficacement les priorités
- Tu apprécies les environnements dynamiques et sais faire preuve de réactivité face aux imprévus
- Tu es reconnu(e) pour ton sens du service, ton aisance relationnelle et ton entregent
- Polyvalent(e), flexible et rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs tâches en parallèle
- Tu maîtrises parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit
- Tu es à l’aise avec les outils informatiques usuels, notamment MS Office
- Une connaissance du droit du travail suisse, de la LSE et des conventions collectives applicables à la location de services constitue un atout
- Une culture d’équipe forte, basée sur l’entraide et la solidarité.
- Une fonction variée, avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
- Une organisation flexible avec des horaires aménageables et la possibilité de télétravail.
- Un accompagnement et une formation continue pour développer tes compétences et évoluer dans ta carrière.
- Une place de parking mise à disposition pour faciliter ton quotidien.
En plus de nos nombreux avantages, tu rejoindras une entreprise certifiée Great Place to Work® et B Corp™. Ces reconnaissances témoignent de notre engagement à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, tout en contribuant à un impact positif sur la société et la planète. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !
Planificateur-trice – 100% in Lausanne Arbeitgeber: Groupe Integraal
Groupe Integraal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Human Resources Praktikant die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Fachleute und haben die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Personalmanagement schnell zu entwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie aktiv an spannenden Projekten teilnehmen und wertvolle Einblicke in den Genfer Arbeitsmarkt gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Planificateur-trice – 100% in Lausanne erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Groupe Integraal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Groupe Integraal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Planificateur-trice – 100% in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Groupe Integraal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Integraal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Groupe Integraal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!