Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Kundenbeziehungen im Bereich Industrie und Uhren.
- Unternehmen: Groupe Integraal, ein führendes Unternehmen in der Personalberatung mit 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zertifiziert als Great Place to Work® und B Corp™ für ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung, idealerweise in der Industrie oder Uhrenbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Groupe Integraal ist ein Schweizer Unternehmen, das seit 40 Jahren aktiv ist und sich auf Unterstützung und Dienstleistungen für Unternehmen spezialisiert hat. Durch seine Unternehmen Accès Personnel, Integraal IT, Integraal Solutions, Integraal Services, Integraal Partners und jetzt Integraal Conseils unterstützt die Gruppe ihre Kunden in ihren Wachstumsprojekten sowie in den Bereichen Personalwesen und Beratung.
Für unsere Accès Personnel Niederlassung in Genf suchen wir einen Senior Personalberater in Vollzeit – im Bereich Industrie & Uhrmacherei.
Im Rahmen der Entwicklung unserer Aktivitäten in der Industrie & Uhrmacherei im Raum Genf verstärken wir unser Team mit einem erfahrenen Profil, das in der Lage ist, ein Kundenportfolio zu verwalten, das Geschäft zu entwickeln und ein hohes Maß an Qualität bei der Rekrutierung und Überwachung von Zeitarbeitskräften sicherzustellen. Unter der direkten Verantwortung des Niederlassungsleiters spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Geschäftsentwicklung, im Management von Kundenkonten und in der Rekrutierung technischer und uhrmacherischer Profile in enger Verbindung mit den Kundenunternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Verstehen und Analysieren der spezifischen Bedürfnisse von Industrie- und Uhrmachereibetrieben in der Region
- Entwickeln und Verwalten Ihres Kundenportfolios durch gezielte Akquise und regelmäßige Besuche sowie Aufbau nachhaltiger Beziehungen
- Vorschläge für Ihre Kunden hinsichtlich Rekrutierungs- und Vermittlungslösungen unterbreiten
- Accès Personnel als vertrauenswürdigen Partner vertreten, der auf Präzision, Leistung und Service ausgerichtet ist
Rekrutierung:
- Stellenanzeigen für technische und uhrmacherische Profile schreiben und veröffentlichen
- Aktiv Talente über Jobbörsen, soziale Netzwerke und Ihr Netzwerk akquirieren
- Interviews führen, Fähigkeiten und Persönlichkeit bewerten und einen Pool qualifizierter Kandidaten verwalten
- Die Nachverfolgung der eingesetzten Mitarbeiter sicherstellen und deren Loyalität stärken
- Kandidatenakten gemäß den Anforderungen der Kunden vorbereiten
- Zeitarbeitskräfte über ihre Rechte und Pflichten informieren und die Einhaltung der Vorschriften sicherstellen
Ihr Profil:
- Bestätigte Erfahrung in der Personalvermittlung, idealerweise in den Bereichen Industrie und/oder Uhrmacherei
- Exzellentes Netzwerk und sehr gute Kenntnisse des Genfer Marktes
- Sehr gute Kenntnisse des Gesamtarbeitsvertrags für Personaldienstleistungen
- Beherrschung von IT-Tools (MS Office)
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Sorgfalt und Prioritätenmanagement
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig ein Teamplayer zu sein
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und Kundenorientierung
Warum Sie unserem Team beitreten sollten:
- Eine starke Teamkultur, die auf gegenseitiger Hilfe und Solidarität basiert.
- Ein flexibles Arbeitsumfeld mit anpassbaren Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice.
- Unterstützung und kontinuierliche Schulung zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere.
- Ein Parkplatz, der Ihnen die Anreise erleichtert.
Zusätzlich zu unseren vielen Vorteilen werden Sie Teil eines Unternehmens, das als Great Place to Work® und B Corp™ zertifiziert ist. Diese Auszeichnungen bezeugen unser Engagement, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem jeder gedeihen kann, während wir einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und den Planeten ausüben.
Senior Recruitment Consultant Industrial and Watchmaking Arbeitgeber: Groupe Integraal
Groupe Integraal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Teamkultur fördert, die auf gegenseitiger Unterstützung und Solidarität basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und kontinuierlicher Weiterbildung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem ist die Firma als Great Place to Work® und B Corp™ zertifiziert, was ihr Engagement für ein positives Arbeitsklima und gesellschaftlichen Einfluss unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruitment Consultant Industrial and Watchmaking erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Groupe Integraal als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruitment Consultant Industrial and Watchmaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Groupe Integraal relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Groupe Integraal-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Integraal vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Groupe Integraal, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
