Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Rekrutierung und administrativen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Groupe Integraal, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung in der Schweiz.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Mentoring durch Experten und Entwicklung deiner Fähigkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit echten Verantwortungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt der Personalressourcen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen, Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Groupe Integraal est une entreprise suisse active depuis plus de 40 ans, spécialisée dans l’accompagnement et les services aux entreprises. À travers ses sociétés Accès Personnel, Integraal IT, Integraal Solutions, Integraal Data Services, Integraal Partners et Integraal Conseils, le groupe soutient ses clients dans leurs projets de croissance et de transformation dans les domaines des ressources humaines, de l’informatique et du conseil en assurance.
Pour notre société Accès Personnel, spécialisée dans le recrutement et le placement de personnel, nous recherchons un(e) stagiaire RH motivé(e) à découvrir les différentes activités d’une agence active sur le marché genevois. Tu intégreras une équipe expérimentée qui t’accompagnera tout au long de ton apprentissage et te permettra de développer des compétences concrètes en recrutement, en administration RH et en relation client.
Ta mission :
En tant que stagiaire RH, tu participeras aux activités de recrutement et de gestion administrative de l'agence. Tu accompagneras nos consultants dans la recherche, la sélection et le suivi des candidats, ainsi que dans la gestion administrative des collaborateurs temporaires. Au fil de ton stage, tu développeras progressivement ton autonomie et tes compétences tout en évoluant dans un environnement dynamique, exigeant et formateur, dans le respect des procédures internes et du cadre légal applicable à notre activité.
Tes responsabilités :
- Administration RH
- Constituer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs
- Participer à l'établissement des contrats et documents RH
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs temporaires
- Contrôler la conformité des documents et données administratives
- Mettre à jour les informations dans nos outils de gestion
- Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux
- Effectuer le sourcing de candidats et la présélection des dossiers
- Réaliser des préqualifications téléphoniques
- Participer aux entretiens de recrutement
- Effectuer les prises de références
- Assurer le suivi des candidatures et l'actualisation de notre base de données
- Support à l'activité de l'agence
- Accueillir les candidats et les visiteurs
- Participer au suivi des demandes clients
- Préparer les dossiers de présentation des candidats
- Contribuer à l'amélioration continue des processus internes
- Participer à différents projets RH et administratifs
Ton profil :
- Tu es actuellement inscrit(e) dans une formation en lien avec les ressources humaines, l’administration ou un domaine équivalent, et tu recherches une entreprise pour effectuer un stage ou une formation en dual
- Tu souhaites découvrir les Ressources Humaines à travers une expérience concrète et formatrice
- Tu t'intéresses au recrutement, aux relations humaines et au monde de l'entreprise
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques usuels et apprécies les tâches administratives
- Tu fais preuve d'organisation, de rigueur et d'un bon sens des priorités
- Tu possèdes d'excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit
- Tu es reconnu(e) pour ton sens du service, ton aisance relationnelle et ton esprit d'équipe
- Curieux(se), proactif(ve) et motivé(e), tu as envie d'apprendre et de développer rapidement ton autonomie
- Tu sais faire preuve de discrétion et respectes la confidentialité des informations traitées
Ce que nous t'offrons :
- Une immersion complète dans le monde du recrutement et des Ressources Humaines
- Une expérience concrète au sein d'une agence active sur le marché genevois
- Un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés
- La possibilité de développer rapidement ton autonomie et tes compétences
- Une exposition à des métiers, secteurs d'activité et profils variés
- Un environnement de travail dynamique, collaboratif et bienveillant
- De réelles responsabilités et une participation active à la vie de l'agence
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !
Stagiaire en Ressources Humaines Arbeitgeber: Groupe Integraal
Groupe Integraal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Human Resources Praktikant die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Fachleute und haben die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Personalmanagement schnell zu entwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie aktiv an spannenden Projekten teilnehmen und wertvolle Einblicke in den Genfer Arbeitsmarkt gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stagiaire en Ressources Humaines erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Groupe Integraal. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire en Ressources Humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Groupe Integraal einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Integraal vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Groupe Integraal von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Groupe Integraal zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Groupe Integraal mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
