Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Verkaufsteam und erreiche Verkaufsziele für neue und gebrauchte Autos.
- Unternehmen: BPM Group, ein führendes Unternehmen im Automobilvertrieb in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Starkes Netzwerk in der Region und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf und Führung von Mitarbeitern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour nos succursales de Martigny et Sierre un/e RESPONSABLE DE VENTE.
VOS MISSIONS
- Réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs de ventes de voitures neuves et d'occasion.
- Soutien, motivation et développement d'une équipe de vente.
- Conduite de l'équipe de vente grâce à un coaching et un suivi régulier.
- Être un exemple pour vos collaborateurs et leur transmettre vos compétences.
- Suivi des opérations de vente et planification des mesures pour la réalisation des objectifs fixés.
- Vente de véhicules neufs.
- Réalisation des attentes clientèles afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation sur le long terme.
- Assurer la politique générale de qualité et des améliorations constantes.
- Développement des ventes appuyé par des manifestations ainsi que par des actions marketing que vous définirez en collaboration avec le Directeur de marque.
- Formations et accompagnement des nouveaux conseillers de ventes.
- Evaluations des collaborateurs.
VOTRE PROFIL
- Plus de 3 années d'expérience dans la conduite de personnel dans la vente automobile.
- CFC d'une formation technique ou commerciale, complétée par une formation supérieure.
- Bonnes capacités de leadership, d'analyse et de prise de décision.
- Doté/e d'un sens commercial aigu et à l'aise dans la prospection.
- Aisance relationnelle, excellent/e communicateur/trice avec une attitude positive.
- Réseau régional, connaissance du tissu économique local et domicilié/e dans le canton du Valais.
- De langue maternelle française avec d'excellentes connaissances en anglais ou allemand.
- Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des nouvelles technologies.
- Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome.
NOUS VOUS OFFRONS
- Un poste clé, motivant et diversifié.
- Un challenge enthousiasmant et l'occasion de jouer un rôle important avec des défis motivants.
- Des responsabilités importantes qui vous permettront de contribuer au succès futur du groupe.
- Des possibilités d'évolutions en lien avec vos compétences et ambitions.
- Une formation continue (pas uniquement sur les produits).
- Un véhicule de fonction.
- Environnement de travail stimulant et convivial.
- Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe BPM.
BPM Group (BORNHAUSER PERFOMANCE MOTORS)
Le Groupe BPM fait partie des grands groupes de distribution automobile en Europe avec des concessions en France, Monaco et en Suisse. Nous étoffons nos équipes et sommes en recherche de professionnels expérimentés qui partagent notre vision et les objectifs qui s'y rattachent. Notre principal atout concurrentiel sont nos collaborateurs. Ils nous permettent de fidéliser nos clients et d'en conquérir des nouveaux. Notre credo est "créateur de satisfaction clients".
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d'adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, photo) à M. Alexandre Gulizia, Directeur des Ressources Humaines, en postulant avec le bouton "Postuler".
RESPONSABLE DE VENTE Arbeitgeber: Groupe Leuba SA
Der BPM Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Martigny und Sierre ein motivierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Weiterbildung, gepaart mit attraktiven Vorteilen wie einem Dienstfahrzeug und einem freundlichen Team, schaffen wir eine Kultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs, und wir bieten ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Kundenzufriedenheit und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RESPONSABLE DE VENTE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Responsable de Vente interessierst, besuche unsere Website und bewirb dich direkt. Zeige dein Interesse, indem du uns auch eine kurze Nachricht schickst, in der du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze dein regionales Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Messen und stelle sicher, dass du dich als jemand präsentierst, der die Verkaufsziele erreichen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Automobilverkauf und über unser Unternehmen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Verkauf zu teilen und wie du dein Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamentwicklung hervorhebst. Erkläre, wie du dein Team unterstützen und zum Erfolg führen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RESPONSABLE DE VENTE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Verkauf und die Automobilbranche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Leuba SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Verkaufserfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei selbstbewusst und überzeugend, wenn du über deine Erfolge sprichst, und zeige, dass du die Ziele des Unternehmens erreichen kannst.
