Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Verkaufsteam und erreiche Verkaufsziele für neue und gebrauchte Autos.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Automobilsektor mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und herausfordernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und gestalte den zukünftigen Erfolg des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour nos succursales de Martigny et Sierre un/e RESPONSABLE DE VENTE.
VOS MISSIONS
- Réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs de ventes de voitures neuves et d'occasion.
- Soutien, motivation et développement d'une équipe de vente.
- Conduite de l'équipe de vente grâce à un coaching et un suivi régulier.
- Être un exemple pour vos collaborateurs et leur transmettre vos compétences.
- Suivi des opérations de vente et planification des mesures pour la réalisation des objectifs fixés.
- Vente de véhicules neufs.
- Réalisation des attentes clientèles afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation sur le long terme.
- Assurer la politique générale de qualité et des améliorations constantes.
- Développement des ventes appuyé par des manifestations ainsi que par des actions marketing que vous définirez en collaboration avec le Directeur de marque.
- Formations et accompagnement des nouveaux conseillers de ventes.
- Evaluations des collaborateurs.
VOTRE PROFIL
- Plus de 3 années d'expérience dans la conduite de personnel dans la vente automobile.
- CFC d'une formation technique ou commerciale, complétée par une formation supérieure.
- Bonnes capacités de leadership, d'analyse et de prise de décision.
- Doté/e d'un sens commercial aigu et à l'aise dans la prospection.
- Aisance relationnelle, excellent/e communicateur/trice avec une attitude positive.
- Réseau régional, connaissance du tissu économique local et domicilié/e dans le canton du Valais.
- De langue maternelle française avec d'excellentes connaissances en anglais ou allemand.
- Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des nouvelles technologies.
- Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome.
NOUS VOUS OFFRONS
- Un poste clé, motivant et diversifié.
- Un challenge enthousiasmant et l'occasion de jouer un rôle important avec des défis motivants.
- Des responsabilités importantes qui vous permettront de contribuer au succès futur du groupe.
- Des possibilités d'évolutions en lien avec vos compétences et ambitions.
- Une formation continue (pas uniquement sur les produits).
- Un véhicule de fonction.
- Environnement de travail stimulant et convivial.
- Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe BPM.
RESPONSABLE DE VENTE Arbeitgeber: Groupe Leuba SA
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et convivial à Martigny et Sierre. En tant que Responsable de Vente, vous bénéficierez d'un poste clé avec des responsabilités importantes, des opportunités de formation continue et la possibilité d'évoluer en fonction de vos compétences et ambitions. Rejoignez-nous pour relever des défis motivants tout en contribuant au succès futur du groupe, le tout dans un cadre où la satisfaction client et le développement personnel sont au cœur de nos valeurs.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RESPONSABLE DE VENTE erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile interessante Inhalte über den Automobilmarkt und zeige, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RESPONSABLE DE VENTE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Leuba SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends im Automobilverkauf und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Coaching-Methoden zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und sei bereit, dies konkret zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um langfristige Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
