Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das equipes de recepção e garanta a satisfação dos clientes em um ambiente acolhedor.
- Arbeitgeber: Grupo Manotel, líder em hotéis 3 e 4 estrelas em Genebra.
- Mitarbeitervorteile: Ambiente dinâmico, equipe profissional e oportunidades de crescimento.
- Warum dieser Job: Contribua para o sucesso de um hotel reconhecido e inovador.
- Gewünschte Qualifikationen: Experiência em recepção em hotéis 4 ou 5 estrelas e habilidades de liderança.
- Andere Informationen: Candidaturas apenas por e-mail, respeitando compromissos ambientais.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Leader sur le marché des 3 et 4 étoiles à Genève, le groupe Manotel exploite six hôtels totalisant 610 chambres. L'Hôtel Edelweiss 4 étoiles vous propose une véritable escapade en montagne en plein centre de Genève. La convivialité et la décoration chaleureuse des 42 chambres et le centre business forment un ensemble aussi original qu’unique. Dans un environnement alpestre, le restaurant Edelweiss propose une cuisine typiquement suisse et une animation musicale.
Suite à l’évolution de la titulaire, nous recherchons :
Missions :- Garantir la satisfaction des clients, optimiser les revenus et assurer le bon fonctionnement de son service.
- Encadrer et coordonner l’équipe de la réception (y compris bagagistes et voituriers et/ou portier-nettoyage selon l’établissement).
- Réserver un accueil en adéquation avec les standards de qualité du groupe (personnalisé et dynamique) à notre clientèle et assurer le service de qualité.
- Vérifier la préparation des arrivées du jour et du lendemain puis contrôler les départs et la facturation.
- Vérifier les réservations et l’attribution des chambres en fonction des demandes particulières faites lors des réservations.
- Vérifier la préparation des arrivées des groupes de séminaire en collaboration avec l’administration F&B, selon l’établissement.
- Gérer et coordonner les délogements.
- Contrôler les no show.
- Assurer la mise en application des politiques de crédit.
- Répondre aux questions et aux exigences des clients et apporter une attention particulière à la clientèle VIP.
- Approuver ou refuser les upgrades et des demandes particulières des clients.
- Gérer les plaintes des clients en collaboration avec la direction de l’hôtel et assurer leurs suivis.
- Assurer la mise en place et la propreté générale de la réception, du lobby ainsi que du hall d’entrée.
- Participer à la création des procédures relatives à la réception et veiller au respect de ces dernières.
- Veiller à la mise en application des procédures relatives à la facturation.
- En collaboration avec le service technique et le Housekeeping, coordonner et gérer, les problèmes techniques signalés dans son service ou dans les chambres.
- Participer à la mise en application des procédures relatives à l’optimisation des revenues hébergement.
- Optimisation du taux d’occupation.
- Optimalisation du tarif moyen des chambres.
- Promouvoir les services fournis par l’hôtel afin d’améliorer les revenues de ces derniers.
- Formation en école hôtelière.
- Expérience récente en réception (minimum 3 ans) – Hôtel 4 ou 5 étoiles.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
- 3ème langue un atout.
- Maîtrise du logiciel Opera Cloud.
- Capacité managériale et leadership affirmé.
- Décisionnaire et force de proposition.
- Sens de la communication, entregent et empathie.
- Flexible et disponible.
- Relationnel clientèle confirmé.
- Excellente présentation.
Nous vous offrons un poste stimulant et la possibilité de contribuer activement au succès de l’établissement. Un groupe innovant et reconnu pour son savoir-faire, une équipe de professionnels dynamiques est prête à vous accueillir avec enthousiasme.
Chef de Réception Arbeitgeber: Groupe Manotel
Kontaktperson:
Groupe Manotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Réception
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Réception bewirbst, schau dir die Hotels von Manotel an und überlege, wie du deren Service verbessern könntest. Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch Ideen hast, um das Gästeerlebnis zu optimieren.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Manotel in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hotellerie und den Kundenservice zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Réception
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Manotel vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Manotel-Gruppe und ihre Hotels. Verstehe die Werte und Standards, die sie vertreten, insbesondere in Bezug auf Kundenservice und Gastfreundschaft. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice, Teammanagement und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Position exzellente Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Vielleicht kannst du auch ein paar Sätze in einer dritten Sprache einbringen, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, einen Beitrag zu leisten.