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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite köstliche Frühstücke vor und sorge für einladende Buffets.
- Arbeitgeber: Manotel, führend im 4- und 3-Sterne-Hotelmarkt in Genf.
- Mitarbeitervorteile: Stimulierende Rolle in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zum Erfolg des Hotels bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Gastronomie und gute Französischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Leader sur le marché des 4 et 3 étoiles à Genève, le groupe Manotel exploite six hôtels totalisant 610 chambres. Les établissements Royal, N'vY (ex Epsom), Auteuil, Kipling, Jade et Edelweiss cultivent chacun un univers unique, qui les distingue les uns des autres tout en défendant des valeurs communes.
Pour compléter l'équipe de l'hôtel Edelweiss****, nous recherchons : Un/une commis petits-déjeuners à 40%.
Missions :
- Assurer la préparation des petits-déjeuners
- Vérifier et ravitailler les buffets
- Participer à la préparation des plats pour les différents points de vente de la restauration
Profil :
- Bonne expérience en cuisine
- Minimum 1 année d'expérience dans un poste similaire et dans un établissement de standing
- Excellente maîtrise du français
- Sens de l'organisation et des priorités
- Créatif et innovateur
- Personne dynamique ayant un esprit d'équipe
- Flexibilité et adaptabilité
- Ponctuel/le et rigoureux/se
Nous vous offrons un rôle stimulant et la possibilité de contribuer activement au succès de l'établissement. Un groupe innovant et reconnu pour son savoir-faire et une équipe de professionnels dynamiques prête à vous accueillir avec enthousiasme.
Vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine évolution, envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation/CV avec photo/certificats de travail). Seules les candidatures correspondant au profil seront prises en considération.
Afin de pouvoir garantir le suivi de votre dossier, veuillez ne pas venir déposer votre dossier à la réception de notre établissement.
Commis Petits-Déjeuners À 40% Arbeitgeber: Groupe Manotel
Kontaktperson:
Groupe Manotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commis Petits-Déjeuners À 40%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Commis Petits-Déjeuners interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen und nach dem Team zu fragen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir einen direkten Kontakt im Hotel Edelweiss herstellen oder dir Insider-Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Teamfähigkeit in der Rolle als Commis Petits-Déjeuners einbringen kannst. Zeige, dass du zur Philosophie des Unternehmens passt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Flexibilität hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commis Petits-Déjeuners À 40%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Commis Petits-Déjeuners passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevante Erfahrung in der Küche und achte darauf, dass du alle wichtigen Informationen wie deine Sprachkenntnisse und deine Flexibilität hervorhebst.
Referenzen nicht vergessen: Wenn du Zertifikate oder Referenzen hast, die deine Erfahrung untermauern, füge sie unbedingt bei. Das zeigt uns, dass du ernsthaft an der Stelle interessiert bist und deine Fähigkeiten belegen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Manotel vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Manotel-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Einzigartigkeit der verschiedenen Hotels verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Küche, die deine Fähigkeiten und Kreativität zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job einen starken Teamgeist erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Teamarbeit beigetragen hast und wie wichtig dir ein harmonisches Arbeitsumfeld ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder wie das Team organisiert ist.