Auf einen Blick
- Aufgaben: Encadre et motive l'équipe de production tout en garantissant qualité et sécurité.
- Unternehmen: Micarna, leader dans la production alimentaire, membre de M-Industrie.
- Vorteile: Couverture santé, repas à prix réduit, et remboursement de cours.
- Weitere Informationen: Opportunités de carrière intéressantes et environnement de travail collaboratif.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et contribue au succès d'une entreprise innovante.
- Qualifikationen: Expérience en production alimentaire et formation professionnelle requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé comme objectif d'être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l'entreprise Migros.
Ce que tu accomplis :
- Tu encadres, motives et développes l'équipe du fumoir/poussoir.
- Tu assures la planification du personnel et l'organisation des activités de production.
- Tu garantis l'atteinte des objectifs de production en termes de qualité, quantité et délais.
- Tu veilles au respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité au travail.
- Tu assures une communication fluide avec les équipes et les services partenaires.
- Tu animes le Shopfloor et contribues activement à l'amélioration continue des processus.
Ce que tu apportes :
- 1-5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le domaine alimentaire.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC) CFC de boucher ou formation jugée équivalente.
- Français (Bonne maîtrise), Allemand (Notions de base).
- Tu as une bonne condition physique.
- Tu fais preuve d'ouverture au changement.
- Tu apprécies le travail en équipe et la collaboration.
- Tu es flexible et sais t'adapter aux besoins de l'activité.
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques.
Ce que nous te proposons :
- Prévoyance professionnelle : Une couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.
- Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net.
- Restauration : Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-.
- Points Cumulus : Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.
- Banque Migros : Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs.
- Ecole-club Migros : Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile.
Candidature et contact : Florian Makangilu
Chef d'équipe poussoir/fumoir 100% Arbeitgeber: Groupe Micarna
Micarna, en tant que membre de M-Industrie, se distingue par sa culture d'entreprise axée sur l'amélioration continue et le bien-être de ses employés. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une couverture sociale complète, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement de travail collaboratif où chaque voix compte. Située au cœur de l'industrie alimentaire, Micarna offre un cadre dynamique et stimulant pour ceux qui souhaitent contribuer à un avenir meilleur dans le secteur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef d'équipe poussoir/fumoir 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef d'équipe poussoir/fumoir interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den täglichen Abläufen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern von Micarna. Oft können persönliche Empfehlungen oder Einblicke dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Werte von Micarna. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lebensmittelproduktion und Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung berücksichtigt wird. Denk daran, dass nur Online-Bewerbungen akzeptiert werden – also keine Zeit verlieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d'équipe poussoir/fumoir 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Lebensmittelbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die Vision von Micarna teilst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Zeige uns, wie du dein Team motivierst und die Produktionsziele erreichst!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Besuche unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein, damit wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Micarna vorbereitet
✨Informiere dich über Micarna
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Micarna und ihrer Vision machen. Informiere dich über ihre Produkte und Werte, damit du zeigen kannst, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Produktionsorganisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Veränderungen bist und gerne zur Verbesserung von Prozessen beiträgst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
