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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Teil der Groupe SEB, bekannt für Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Prämiensystem, 30% Personalrabatt und 6 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Einfach online bewerben, auch ohne Anschreiben!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Schreibe mit uns (Deine) Geschichte. Sie stehen für eine exzellente Qualität, die von der Vorbereitung über das Kochen bis zum Essen und Trinken jeden Moment zu einem besonderen Moment macht. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Groupe SEB WMF Consumer GmbH steuert die SEB WMF Retail GmbH das Direktkundengeschäft und stellt dort die besondere Qualität der Service- und Beratungsleistungen sicher. Wir verantworten dabei sowohl alle WMF-Filialen als auch die Tefal Stores im gesamten DACH-Markt.
Als engagierte und erfahrene Filialleitung unseres WMF Stores, treibst Du das Umsatzwachstum voran und führst Dein Team mit Deiner Begeisterung und Leidenschaft auf ein neues Level. In Deiner neuen Rolle als Filialleitung trägst Du durch eine optimale Führung und Steuerung deines WMF Stores maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
- Du übernimmst sowohl die fachliche als auch disziplinarische Führung deines Store Teams.
- Du stellst eine kennzahlengeleitete Steuerung und Weiterentwicklung deines Stores sicher.
- Du übernimmst die Verantwortung für eine effiziente und umsatzorientierte Personaleinsatzplanung deines Stores.
- Gemeinsam mit dem Recruiting Team stellst du sicher, dass du immer genug Mitarbeiter:innen in deinem Team und auf der Verkaufsfläche hast.
- Du übernimmst die umfassende Beratung und Betreuung unserer Kund:innen im Store und begeisterst sie für unsere großartigen Produkte.
- Du präsentierst unsere wechselnden und hochwertigen Produkte und sorgst dafür, dass der Store stets in einem hervorragenden Zustand ist.
- Du übernimmst Kassentätigkeiten und sorgst für ein ganzheitliches einwandfreies Verkaufserlebnis unserer Kund:innen.
Drei Jahre Erfahrung im Einzelhandel:
- Du hast bereits kleinere Teams geführt und bist ein:e wahre:r Personalmanager:in.
- Du interessierst Dich für Innovationen, sowohl im Verkauf als auch in der Personalführung.
- Du arbeitest verantwortungsbewusst, zuverlässig und kannst Aufgaben des Stores priorisieren.
- Du bist kontaktfreudig, hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein.
- Du sprichst fließend Deutsch; weitere Sprachen sind ein Plus.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Finanzielle Vorteile: Du profitierst von einem attraktiven Prämiensystem und 30% Personalrabatt in den Onlineshops der Groupe SEB (WMF, Tefal, Rowenta, u.v.m.).
- Erholung: Bei uns bekommst du erholsame Auszeiten durch 6 Wochen Urlaub.
- Dein Engagement wird belohnt: Bringe deine Ideen und Tatendrang aktiv ein und nimm deine persönliche Weiterentwicklung selbst in die Hand.
Werde Teil unserer beliebten Marken und bewirb Dich ganz einfach (auch ohne Anschreiben) über unser Online-Bewerbungssystem.
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) im Einzelhandel Arbeitgeber: GROUPE SEB WMF Retail GmbH
Kontaktperson:
GROUPE SEB WMF Retail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) im Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse an der Marke. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei WMF oder Tefal geben kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Produkte und Trends im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für die Kundenbedürfnisse. Wir glauben an deine Fähigkeiten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Marke in deiner Bewerbung zu zeigen – das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) im Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du schon Teams geführt hast. Zeig uns, wie du Umsatzwachstum vorangetrieben hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Kund:innenorientierung ist key: Erkläre, wie du Kund:innen begeisterst und ein tolles Einkaufserlebnis schaffst. Wir suchen jemanden, der nicht nur Produkte verkauft, sondern auch eine Beziehung zu den Kund:innen aufbaut.
Bewirb dich online!: Nutze unser einfaches Online-Bewerbungssystem, um dich zu bewerben. Du brauchst kein Anschreiben, also mach es dir leicht und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GROUPE SEB WMF Retail GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von exzellenter Qualität und Kundenservice verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als Filialleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Filialleitung gestellt werden. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in die bestehende Struktur einzufügen.
✨Präsentiere deine Innovationsideen
Da das Unternehmen Wert auf Innovation legt, bringe eigene Ideen mit, wie man den Verkaufsprozess oder die Personalführung verbessern könnte. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu finden.