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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Teil der Groupe SEB, bekannt für Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Prämiensystem, 30% Personalrabatt und 6 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Einfach online bewerben, auch ohne Anschreiben!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Schreibe mit uns (Deine) Geschichte. Sie stehen für eine exzellente Qualität, die von der Vorbereitung über das Kochen bis zum Essen und Trinken jeden Moment zu einem besonderen Moment macht. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Groupe SEB WMF Consumer GmbH steuert die SEB WMF Retail GmbH das Direktkundengeschäft und stellt dort die besondere Qualität der Service- und Beratungsleistungen sicher. Wir verantworten dabei sowohl alle WMF-Filialen als auch die Tefal Stores im gesamten DACH-Markt.
Als engagierte und erfahrene Filialleitung unseres WMF Stores, treibst Du das Umsatzwachstum voran und führst Dein Team mit Deiner Begeisterung und Leidenschaft auf ein neues Level. In Deiner neuen Rolle als Filialleitung trägst Du durch eine optimale Führung und Steuerung deines WMF Stores maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
- Du übernimmst sowohl die fachliche als auch disziplinarische Führung deines Store Teams.
- Du stellst eine kennzahlengeleitete Steuerung und Weiterentwicklung deines Stores sicher.
- Du übernimmst die Verantwortung für eine effiziente und umsatzorientierte Personaleinsatzplanung deines Stores.
- Gemeinsam mit dem Recruiting Team stellst du sicher, dass du immer genug Mitarbeiter:innen in deinem Team und auf der Verkaufsfläche hast.
- Du übernimmst die umfassende Beratung und Betreuung unserer Kund:innen im Store und begeisterst sie für unsere großartigen Produkte.
- Du präsentierst unsere wechselnden und hochwertigen Produkte und sorgst dafür, dass der Store stets in einem hervorragenden Zustand ist.
- Du übernimmst Kassentätigkeiten und sorgst für ein ganzheitliches einwandfreies Verkaufserlebnis unserer Kund:innen.
Drei Jahre Erfahrung im Einzelhandel:
- Du hast bereits kleinere Teams geführt und bist ein:e wahre:r Personalmanager:in.
- Du interessierst Dich für Innovationen, sowohl im Verkauf als auch in der Personalführung.
- Du arbeitest verantwortungsbewusst, zuverlässig und kannst Aufgaben des Stores priorisieren.
- Du bist kontaktfreudig, hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein.
- Du sprichst fließend Deutsch; weitere Sprachen sind ein Plus.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Finanzielle Vorteile: Du profitierst von einem attraktiven Prämiensystem und 30% Personalrabatt in den Onlineshops der Groupe SEB (WMF, Tefal, Rowenta, u.v.m.).
- Erholung: Bei uns bekommst du erholsame Auszeiten durch 6 Wochen Urlaub.
- Dein Engagement wird belohnt: Bringe deine Ideen und Tatendrang aktiv ein und nimm deine persönliche Weiterentwicklung selbst in die Hand.
Werde Teil unserer beliebten Marken und bewirb Dich ganz einfach (auch ohne Anschreiben) über unser Online-Bewerbungssystem.
Filialleiter(in) / Filialleitung / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GROUPE SEB WMF Retail GmbH
Kontaktperson:
GROUPE SEB WMF Retail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter(in) / Filialleitung / Store Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter:in interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse an der Marke und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bereits bei uns arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für den Kundenservice.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Und keine Sorge, ein Anschreiben ist nicht nötig – wir wollen einfach nur dich kennenlernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter(in) / Filialleitung / Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Filialleitung für unseren WMF Store bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du schon Teams geführt hast. Wir suchen jemanden, der mit Begeisterung und Know-how das Umsatzwachstum vorantreibt!
Kund:innen stehen im Mittelpunkt!: Erkläre, wie du Kund:innen begeistern kannst. Zeig uns, dass du ein ausgeprägtes Servicebewusstsein hast und bereit bist, unsere großartigen Produkte zu präsentieren und zu verkaufen.
Bewirb dich online!: Nutze unser einfaches Online-Bewerbungssystem. Du kannst dich sogar ohne Anschreiben bewerben! Mach es uns leicht, dich kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GROUPE SEB WMF Retail GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von exzellenter Qualität und Kundenservice verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als Filialleiter:in umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Filialleitung gestellt werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Innovationsideen
Da das Unternehmen Wert auf Innovation legt, bringe eigene Ideen mit, wie man den Verkaufsprozess oder die Personalführung verbessern könnte. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu finden.