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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Performance von 25 Outlet-Stores.
- Arbeitgeber: SEB WMF Retail GmbH bietet hochwertige Haushaltsgeräte und exzellenten Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, großzügige Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Firmenwagen zur privaten Nutzung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unbefristet | Festanstellung | Vollzeit
Unsere Traditionsmarken Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser sowie die Premiummarke WMF bilden ein umfassendes Spektrum hochwertiger und innovativer Haushaltsgeräte, Kochgeschirr und Metallwaren. Sie stehen für eine exzellente Qualität, die von der Vorbereitung über das Kochen bis zum Essen und Trinken jeden Moment zu einem besonderen Moment macht. Wir sorgen dafür, dass auch das Einkaufserlebnis für Kunden unserer Consumer-Produkte diesem hohen Standard entspricht.
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Groupe SEB WMF Consumer GmbH steuert die SEB WMF Retail GmbH das Direktkundengeschäft und stellt dort die besondere Qualität der Service- und Beratungsleistungen sicher. Wir verantworten dabei sowohl alle WMF-Filialen als auch die Home & Cook-Stores im gesamten DACH-Markt.
Das erwartet dich:
- Verantwortung für die Performance: Du übernimmst die Verantwortung für die Performance von etwa 25 unserer Outlet- und Sellout-Stores sowie deren Mitarbeitende.
- Strategischer Kopf und operativer Macher: Durch regelmäßige Präsenz vor Ort motivierst du die Teams, optimierst Prozesse und stellst die Umsetzung von KPIs und Zielen sicher.
- Planung, Überwachung und Steuerung der KPIs: Du bist verantwortlich für die wöchentliche KPI-Analyse und setzt die Unternehmensziele in deinem Betreuungsgebiet durch gezielte Maßnahmen konsequent um.
- Regelmäßige Store-Besuche: Du führst monatliche Besuche durch, analysierst die Zahlen und leitest in Abstimmung mit dem/der Retail Manager*in entsprechende Maßnahmen ein.
- Führung, Entwicklung und Recruiting der Store-Teams: Als Coach und Motivator förderst du die Weiterentwicklung deiner Teams und sicherst damit den langfristigen Erfolg.
- Lokales Trade-Marketing: Du implementierst lokale Marketingstrategien zur Stärkung der Marke und Umsatzsteigerung.
- Planung und Durchführung von Store-Transformationen: Du steuerst und begleitest Store-Umbauten, Eröffnungen und Schließungen von der Planung bis zur finalen Umsetzung.
- Sicherstellung der Warenverfügbarkeit: In Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.
Das benötigst du, um bei uns erfolgreich zu sein:
- Betriebswirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbares Profil
- Ausgeprägte Führungserfahrung und Teamgeist
- Kommunikationstalent sowie Kunden- und Serviceorientierung
- Lösungsorientiertes Arbeiten sowie hands-on Mentalität
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Führerschein Klasse B (ausgeprägte Reisetätigkeit)
Das bieten wir Dir:
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
- Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, Firmenwagen (auch private Nutzung möglich sowie Tankkarte)
Area Manager Retail Outlet Mitte (m/w/d) Arbeitgeber: Groupe SEB
Kontaktperson:
Groupe SEB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager Retail Outlet Mitte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Area Managers geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell über die Marken, die du betreuen würdest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Marktposition hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Coach und Motivator unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Mobilität und Flexibilität. Da die Rolle viel Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen ansprichst und deine Reisebereitschaft betonst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager Retail Outlet Mitte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Groupe SEB und ihre Marken wie WMF, Rowenta und Tefal. Verstehe die Unternehmenswerte und die Produktpalette, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Area Manager Retail Outlet Mitte unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und wie du zur Erreichung der KPIs beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamführung hervorhebt. Nutze klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge und Fähigkeiten darzustellen.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Vorgesetzten hinzu, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe SEB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Marken und Produkte des Unternehmens, insbesondere über die Tradition und Qualität, die sie repräsentieren. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du KPIs erfolgreich überwacht oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du als Coach agierst und welche Strategien du zur Teamentwicklung einsetzt.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten analysierst, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Area Managers.
