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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Performance von 25 Outlet- und Sellout-Stores.
- Arbeitgeber: SEB WMF Retail GmbH bietet hochwertige Haushaltsgeräte und exzellenten Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, großzügige Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Firmenwagen zur privaten Nutzung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Unbefristet | Festanstellung | Vollzeit
Unsere Traditionsmarken Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser sowie die Premiummarke WMF bilden ein umfassendes Spektrum hochwertiger und innovativer Haushaltsgeräte, Kochgeschirr und Metallwaren. Sie stehen für eine exzellente Qualität, die von der Vorbereitung über das Kochen bis zum Essen und Trinken jeden Moment zu einem besonderen Moment macht. Wir sorgen dafür, dass auch das Einkaufserlebnis für Kunden unserer Consumer-Produkte diesem hohen Standard entspricht.
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Groupe SEB WMF Consumer GmbH steuert die SEB WMF Retail GmbH das Direktkundengeschäft und stellt dort die besondere Qualität der Service- und Beratungsleistungen sicher. Wir verantworten dabei sowohl alle WMF-Filialen als auch die Home & Cook-Stores im gesamten DACH-Markt.
Das erwartet dich:
- Übernahme der Verantwortung für die Performance von etwa 25 unserer Outlet- und Sellout-Stores sowie deren Mitarbeitende.
- Regelmäßige Präsenz vor Ort zur Motivation der Teams, Optimierung von Prozessen und Sicherstellung der Umsetzung von KPIs und Zielen.
- Planung, Überwachung und Steuerung der KPIs: Verantwortlich für die wöchentliche KPI-Analyse und Umsetzung der Unternehmensziele.
- Regelmäßige Store-Besuche und Performance-Überwachung: Monatliche Besuche zur Analyse der Zahlen und Einleitung entsprechender Maßnahmen.
- Führung, Entwicklung und Recruiting der Store-Teams: Förderung der Weiterentwicklung der Teams und aktive Rekrutierung neuer Mitarbeitenden.
- Lokales Trade-Marketing: Implementierung lokaler Marketingstrategien zur Stärkung der Marke und Umsatzsteigerung.
- Planung und Durchführung von Store-Transformationen: Steuerung und Begleitung von Store-Umbauten, Eröffnungen und Schließungen.
- Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.
Das benötigst du, um bei uns erfolgreich zu sein:
- Betriebswirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbares Profil.
- Ausgeprägte Führungserfahrung und Teamgeist.
- Kommunikationstalent sowie Kunden- und Serviceorientierung.
- Lösungsorientiertes Arbeiten sowie hands-on Mentalität.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen.
- Führerschein Klasse B (ausgeprägte Reisetätigkeit).
Das bieten wir Dir:
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB.
- Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits.
- 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, Firmenwagen (auch private Nutzung möglich sowie Tankkarte).
Area Manager Retail Outlet Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Groupe SEB
Kontaktperson:
Groupe SEB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager Retail Outlet Süd (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Area Managers geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und im Bereich Haushaltsgeräte. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Performance der Stores beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Coach und Motivator unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marken von WMF und deren Produkte. Informiere dich über die Geschichte und die Werte der Marke, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager Retail Outlet Süd (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Groupe SEB und ihre Marken wie WMF, Rowenta und Tefal. Verstehe die Unternehmenswerte und die Produktpalette, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des Area Managers wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen und operativen Fähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Performance der Stores beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe SEB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Marken und Produkte des Unternehmens, insbesondere über die Tradition und Qualität, die sie repräsentieren. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du KPIs erfolgreich überwacht oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams entwickelt und gefördert hast, und sei bereit, deine Coaching-Methoden zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Unterstützung für Mitarbeiterentwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
