Stellenbeschreibung - Software Developer (m/w/d) for End-of-Line Testing - 18 Monate befristet (261777)
Vertragsart
Befristete Stelle | 18 Monate | Vollzeit
Erfahrungsstand mind. 2 Jahre | Wochenstunden 35
Primärer Standort
Europa-Deutschland-Baden-Württemberg
Stadt Geislingen/Steige
Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte
Wer an professionelle Kaffeemaschinen denkt, denkt auch an WMF. Als Mitglied der Groupe SEB bündeln wir die ganzheitliche Kaffeekompetenz von „SEB Professional“ mit den Marken WMF PCM, Schaererund Wilbur Curtis und gehören zu den weltweit führenden Anbietern der Branche. Diese Position verdanken wir unserem umfangreichen Angebot an Premiumprodukten für jeden Bedarf, von leistungsstarken Spezialitäten-Vollautomaten über Filtermaschinen bis hin zu halbautomatischen Siebträgermaschinen. Und wir verdanken sie unserer ausgeprägten Innovationskraft, mit der wir für unsere Kunden zukunftsfähige digitale Lösungen entwickeln. So verbindet die WMF GmbH exzellente Produktqualität und höchste Zuverlässigkeit mit einem hervorragenden Service – durch die größte unternehmenseigene Serviceorganisation für professionelle Kaffeemaschinen in Europa.
Das erwartet Sie bei uns
Entwicklung und Weiterentwicklung von Software-Architekturen und domänenspezifischen Funktionen über die gesamte Stack (Embedded, Applikation, Backend)
Implementierung von hochwertigem, testbarem Code in C++, C# und/oder Java inkl. Unit-Tests, Code-Reviews und Dokumentation
Entwicklung von Embedded-Software für Mikrocontroller (z.B. STM32, ARM A9) sowie Qt-basierten Anwendungen und .NET-basierten End-of-Line-Testbench-Lösungen
Design und Implementierung von Java/Spring-Boot-Microservices für Telemetrie sowie Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines (z.B. Jenkins, Git/GitLab, Gradle)
Betrieb und Administration der Entwicklungsinfrastruktur (Windows/Linux-Server, SCM, CI/CD) inkl. Nutzung von Monitoring-/Logging-Tools (z.B. Grafana, Prometheus, Elastic Stack, Docker/Kubernetes)
Aktive Mitarbeit im agilen Scrum-Team inkl. Aufwandsschätzungen, Integrations- und Release-Tests, 3rd-Level-Support und optionaler Übernahme der Scrum-Master-Rolle
Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein
- Abgeschlossenes Studium der Elektro-/Informationstechnik oder Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C++, C#/.NET oder Java/Spring
- Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung, idealerweise mit UML-Erfahrung und sicherem Umgang mit Git sowie CI/CD-Tooling
- Erfahrung in mindestens einem Schwerpunkt: Embedded-Entwicklung (C/C++, Qt), .NET-/C#-Applikationen (WinForms/WPF, MSSQL, Systemintegration) oder Java-Microservices (Spring Boot, Hibernate, Kafka, REST)
- Vertraut mit Linux- und/oder Windows-Entwicklungsumgebungen, SQL-Datenbanken und gängigen Schnittstellen/Protokollen (z.B. REST, Modbus-TCP, SAP WebServices)
- Erfahrung mit agilen Methoden und Scrum, idealerweise erste Erfahrung oder Interesse an der Rolle als Scrum Master
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit in einem industriellen Umfeld
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeitenund-modellesowieMobile Office-Möglichkeitenfür eine gute Work-Life-Balance
- Persönliche Weiterentwicklungdurch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
- Großzügige Mitarbeiterrabatteim WMF Online-Shop sowieCorporate Benefits
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurantmit vielfältigem und abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
- Attraktive Vergütung gem.Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, inkl. tariflichen Sonderzahlungen
- Gesundheitsangebotewie Job-Rad-Leasing oder Betriebsmedizin für Ihre psychische und physische Gesundheit
- Was für uns selbstverständlich ist:30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten
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Software Developer (m/w/d) for End-of-Line Testing - 18 Monate befristet in Geislingen an der Steige Arbeitgeber: Groupe SEB
WMF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und mobile Bürooptionen bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einem ausgezeichneten Betriebsrestaurant sorgt WMF dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Karriere vorantreiben können. Zudem profitieren Sie von einem großzügigen Gehaltspaket, 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Mitarbeiterveranstaltungen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Developer (m/w/d) for End-of-Line Testing - 18 Monate befristet in Geislingen an der Steige erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Groupe SEB zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Groupe SEB sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Groupe SEB zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Groupe SEB sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Groupe SEB passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Groupe SEB interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Groupe SEB arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe SEB vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Groupe SEB sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Groupe SEB verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
