Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung für innovative Kaffeemaschinen und Getränke-Systeme weltweit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit internationalem Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und großzügige Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und ein tolles Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung in internationalen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of Software Development, um unser globales Software-Setup weiter zu stärken und unsere Embedded-Software-Organisation für professionelle Kaffeemaschinen und Getränkesysteme weiterzuentwickeln.
Was Sie erwarten können:
- Disziplinarische und technische Führung sowie den Aufbau, die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Softwareteams an mehreren internationalen Standorten.
- Gesamtverantwortung für die strategischen Softwarelösungen und die Architektur der SEB Professional Softwareplattformen über den gesamten Produktlebenszyklus.
- Definition, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer einheitlichen Softwarestrategie, Ingenieurskultur und moderner Entwicklungsprozesse über Standorte und Marken hinweg.
- Strategische Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten (Ressourcen, Zeitpläne, Kosten, Qualität), einschließlich Build- und Release-Management sowie Dokumentation.
- Bewertung und Einführung neuer Technologien, Methoden und Werkzeuge sowie Initiierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen.
Was Sie benötigen, um bei uns erfolgreich zu sein:
- Abschluss in Software Engineering, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin.
- Mehrjährige Erfahrung auf Senior-Level in der Softwareentwicklung für mechatronische Systeme, kombiniert mit starker Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld und Reisebereitschaft.
- Starke Expertise in relevanten Softwarebereichen, einschließlich Embedded Systems, PC-Anwendungen, verteilte Systeme, Web-Backend/Frontend und mobile Anwendungen sowie ein solides Verständnis von Mechanik, Hardware, Sensortechnologie, Antriebssystemen und Regelungstechnik.
- Nachweisliche Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungsprozessen, UML, objektorientierter Programmierung, Anforderungs- und Risikomanagement (z.B. FMEA, Fehlerbaumanalyse) und Ingenieurtools wie Polarion.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten sowie einem strukturierten, faktenbasierten Arbeitsstil.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie mobile Bürooptionen für eine gute Work-Life-Balance.
- Persönliche Entwicklung durch Entwicklungsprogramme, Schulungen oder E-Learning sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB.
- Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF-Onlineshop und Unternehmensvorteile.
- Exzellentes Betriebsrestaurant mit Mitarbeitersubvention und ein breites und abwechslungsreiches Angebot an Speisen, Kiosk und Essen zum Mitnehmen für Ihr körperliches Wohlbefinden.
- Gesundheitsangebote wie Jobrad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit.
- Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Jahresurlaub, eine Vielzahl von Mitarbeiterveranstaltungen, kostenlose Parkplätze und Kaffee- & Tee-Spezialitäten.
Weitere Informationen zu unseren Mitarbeiterbenefits finden Sie hier: Arbeiten bei WMF - Einblick in die Unternehmenskultur bei WMF (aboutwmf.com)
Head of Software Development (w/m/d) Arbeitgeber: Groupe SEB
WMF Plauen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven finanziellen Vorteilen wie einem Prämiensystem und 30% Personalrabatt auf unsere Produkte sowie 6 Wochen Urlaub fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es dir, deine Ideen einzubringen und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten, während du Teil einer traditionsreichen Marke bist, die für Qualität und Innovation steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Software Development (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Groupe SEB anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Software Development (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Groupe SEB vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Development (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Groupe SEB klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe SEB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
