Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team zur Entwicklung innovativer Softwarelösungen für Kaffeemaschinen.
- Unternehmen: Global agierendes Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und großzügige Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und ein tolles Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kaffeeindustrie und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung in einem internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of Software Development, um unser globales Software-Setup weiter zu stärken und unsere Embedded-Software-Organisation für professionelle Kaffeemaschinen und Getränkesysteme zu leiten und weiterzuentwickeln.
Was Sie erwarten können:
- Disziplinarische und technische Führung sowie den Aufbau, die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Softwareteams an mehreren internationalen Standorten.
- Gesamtverantwortung für die strategischen Softwarelösungen und die Architektur der SEB Professional Softwareplattformen über den gesamten Produktlebenszyklus.
- Definition, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer einheitlichen Softwarestrategie, Ingenieurskultur und moderner Entwicklungsprozesse über Standorte und Marken hinweg.
- Strategische Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten (Ressourcen, Zeitpläne, Kosten, Qualität), einschließlich Build- und Release-Management sowie Dokumentation.
- Bewertung und Einführung neuer Technologien, Methoden und Werkzeuge sowie Initiierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen.
Was Sie benötigen, um bei uns erfolgreich zu sein:
- Abschluss in Software Engineering, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin.
- Mehrjährige Erfahrung auf Senior-Level in der Softwareentwicklung für mechatronische Systeme, kombiniert mit starker Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld und Reisebereitschaft.
- Starke Expertise in relevanten Softwarebereichen, einschließlich Embedded Systems, PC-Anwendungen, verteilte Systeme, Web-Backend/Frontend und mobile Anwendungen sowie ein solides Verständnis von Mechanik, Hardware, Sensortechnologie, Antriebssystemen und Regelungstechnik.
- Nachgewiesene Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungsprozessen, UML, objektorientierter Programmierung, Anforderungs- und Risikomanagement (z.B. FMEA, Fehlerbaumanalyse) und Ingenieurtools wie Polarion.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten sowie einer strukturierten, faktenbasierten Arbeitsweise.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie mobile Bürooptionen für eine gute Work-Life-Balance.
- Persönliche Entwicklung durch Entwicklungsprogramme, Schulungen oder E-Learning sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB.
- Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF-Onlineshop und Unternehmensvorteile.
- Exzellentes Betriebsrestaurant mit Mitarbeitersubvention und einem breiten und abwechslungsreichen Angebot an Speisen, Kiosk und Essen zum Mitnehmen für Ihr körperliches Wohlbefinden.
- Gesundheitsangebote wie Jobrad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit.
- 30 Tage Jahresurlaub, eine Vielzahl von Mitarbeiterveranstaltungen, kostenlose Parkplätze und Kaffee- & Teespezialitäten.
Weitere Informationen zu unseren Mitarbeiterbenefits finden Sie hier: Arbeiten bei WMF - Einblick in die Unternehmenskultur bei WMF.
Standorte
Head of Software Development (w/m/d) Arbeitgeber: Groupe SEB
WMF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und mobile Bürooptionen bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einem ausgezeichneten Betriebsrestaurant sorgt WMF dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Karriere vorantreiben können. Zudem profitieren Sie von einem großzügigen Gehaltspaket, 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Mitarbeiterveranstaltungen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
