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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das HR Controlling Team und optimieren Sie Budget- und Forecast-Prozesse.
- Arbeitgeber: WMF ist Teil der Groupe SEB und bietet zahlreiche Dienstleistungen für verschiedene Marken an.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Mitarbeiterrabatte und ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des HR Controllings in einem dynamischen Umfeld mit internationaler Reichweite.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR Controlling.
- Andere Informationen: Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
- Job Type : Festanstellung | Vollzeit | Unbefristet
- City : Geislingen/Steige
Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte
Der Erfolg einer Unternehmensgruppe hängt in großem Maße von der Professionalität der Organisation ab, die dahintersteht und ihr den Rücken stärkt. Diese Aufgabe verantworten wir für die verschiedenen Unternehmensbereiche von WMF innerhalb der Groupe SEB. Als internes Dienstleistungsunternehmen decken wir zahlreiche essenzielle Funktionen für die Gruppe ab – von IT und Finance über HR bis zu Legal und Compliance. So ermöglichen wir den Marken der Group SEB effiziente Prozesse und sichern ihre Erfolge, von den Consumer-Marken WMF, Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser bis zu den Marken von „SEB Professional“ –WMF PCM, Schaererund Wilbur Curtis.
Das erwartet Sie
Als Senior Manager HR Controlling (m/w/d) garantieren Sie durch die Führung Ihres Teams und die Koordination & Sicherstellung von präzisen und fristgerechten Budget- und Forecast-Prozessen die finanzielle Integrität und Effizienz unserer Personalplanung und leisten damit einen unverzichtbaren Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR Controlling Teams
- Ständige Weiterentwicklung der strategischen HR Controlling Themen (Prozesse, Methoden, interne Schnittstellen, Tools etc.) sowie Anpassung an Konzernvorgaben
- Sicherstellung und Weiterentwickelung des operativen HR Controllings sowie der operativen Personalplanung (FTE und Personalkosten) in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
- Planung, Steuerung und Reporting der Personalkosten des Unternehmens inklusive Forecasts und Analysen zu Plan-Ist-Abweichungen
- Aufbereitung und Präsentation von HR Planungs- & Controlling Themen
- Sicherstellung der operativen Pflege und Weiterentwicklung des Org-Managements in SAP
- Ansprechpartner für interne Stakeholder hinsichtlich personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
Das benötigen Sie bei uns
- Souveräne Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung, Freude an Teamarbeit, ausgeprägter Kundenorientierung und der Fähigkeit zu überzeugender Kommunikation und Kooperation.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftsinformatik oder der Wirtschaftsmathematik mit Schwerpunkt Personal und/oder Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling und HR Analytics inklusive mehrjähriger Führungserfahrung
- Fundierte Erfahrungen in der jährlichen Personalbudget-Planung sowie Kenntnis der State of the Art-Methoden im Bereich Workforce Planning
- Sicherheit & Kompetenz im Umgang mit gängigen IT-Systemen im HR-Umfeld (insbesondere MS Excel, Qlik Sense, SAP HCM)
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Argumentations- und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch Französisch
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
- Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit vielfältigem und abwechslungsreichem Angebot für Ihr leibliches Wohl
- Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
- Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Betriebsmedizin für Ihre psychische und physische Gesundheit
- Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager HR Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Groupe SEB
Kontaktperson:
Groupe SEB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager HR Controlling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Rolle eine disziplinarische Leitung des HR Controlling Teams beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungsstile und Erfolge parat haben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR Controlling und Workforce Planning. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Methoden und Technologien vertraut bist und wie du diese in die Organisation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite einige Fallstudien oder Szenarien vor, in denen du erfolgreich Daten analysiert und strategische Entscheidungen getroffen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager HR Controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Groupe SEB und WMF. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR Controlling und in der Führung von Teams hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Kenntnisse in den geforderten IT-Systemen wie SAP HCM und MS Excel zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR Controlling und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Personalbudget-Planung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe SEB vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR Controlling Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im HR Controlling und in der Personalbudget-Planung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Führung des HR Controlling Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Vertrautheit mit IT-Systemen demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in gängigen HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM und MS Excel, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten analysierst und welche Methoden du anwendest, um fundierte Entscheidungen im HR Controlling zu treffen.
