Software Engineer (m/w/d) fixed-termin, 2 years

Software Engineer (m/w/d) fixed-termin, 2 years

Geislingen an der Steige Befristet 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Software für vollautomatische Kaffeemaschinen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: WMF, ein führendes Unternehmen in der Küchentechnologie mit einer kreativen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, persönliche Entwicklung und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kaffeemaschinen mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Vertragsart: 24 Monate | Befristeter Vertrag | Vollzeit

Was Sie erwarten können:

  • Entwicklung innovativer Embedded-Software für professionelle, vollautomatische Kaffeemaschinen
  • Co-Design einer modularen, zukunftssicheren Softwareplattform für kommende Maschinengenerationen
  • Entwicklung technischer Konzepte und Machbarkeitsanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
  • Umsetzung technischer Anforderungen in Hardware und Software
  • Sicherstellung hoher Softwarequalität durch Code-Reviews, Unit-Tests und strukturierte Dokumentation
  • Laufende Wartung der Software, einschließlich systematischer Fehleranalyse und -behebung
  • Überwachung technologischer Trends im Embedded-Bereich und Entwicklung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung unserer Produkte
  • Arbeiten nach festgelegten Entwicklungsstandards, Best Practices und agilen Methoden (z.B. Scrum/Kanban)

Was Sie benötigen, um bei uns erfolgreich zu sein:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Informationstechnik, Ingenieurwesen, Elektronik, Mechatronik oder ein vergleichbares Studienfeld)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung
  • Exzellente Kenntnisse der Programmiersprache C++
  • Gute Kenntnisse in moderner Regelungstechnik, Elektronik und Softwarearchitektur
  • Idealerweise Erfahrung mit Qt, SQL, UML, Rational Rose RT und Embedded Linux
  • Erfahrung und Interesse an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum
  • Unabhängigkeit und Kreativität bei der Suche nach innovativen Lösungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie mobile Bürooptionen für eine gute Work-Life-Balance
  • Persönliche Entwicklung durch Entwicklungsprogramme, Schulungen oder E-Learning sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
  • Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF-Onlineshop und Unternehmensvorteile
  • Ausgezeichnete Kantine mit Mitarbeitersubvention und einem breiten und abwechslungsreichen Speiseangebot, Kiosk und Essen zum Mitnehmen für Ihr körperliches Wohlbefinden
  • Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
  • Gesundheitsangebote wie Jobrad-Leasing oder Gesundheitsberatung
  • 30 Tage Jahresurlaub, eine Vielzahl von Mitarbeiterveranstaltungen, kostenlose Parkplätze und Kaffee- & Teespezialitäten

Weitere Informationen zu unseren Mitarbeiterbenefits finden Sie hier: Arbeiten bei WMF - Einblick in die Unternehmenskultur bei WMF (aboutwmf.com)

Software Engineer (m/w/d) fixed-termin, 2 years Arbeitgeber: Groupe SEB

WMF Plauen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven finanziellen Vorteilen wie einem Prämiensystem und 30% Personalrabatt auf unsere Produkte sowie 6 Wochen Urlaub fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es dir, deine Ideen einzubringen und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten, während du Teil einer traditionsreichen Marke bist, die für Qualität und Innovation steht.

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Kontaktdaten:

Groupe SEB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer (m/w/d) fixed-termin, 2 years erhalten könntest

Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Groupe SEB zu hinterlassen.

Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Groupe SEB sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Groupe SEB zu bewerben!

Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Groupe SEB sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer (m/w/d) fixed-termin, 2 years mit Bravour zu bestehen

Embedded Software Development
C++
Control Engineering
Electronics
Software Architecture
Qt
SQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Groupe SEB passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Groupe SEB interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Groupe SEB arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe SEB vorbereitet

Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Groupe SEB sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Groupe SEB verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.