Testengineer (m/w/d) fixed-termin, 2 years

Testengineer (m/w/d) fixed-termin, 2 years

Geislingen an der Steige Befristet 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere Tests für spannende Entwicklungsprojekte.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, tolle Mitarbeiter-Events und ein hervorragendes Betriebsrestaurant.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Programmierkenntnisse in C#.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Was Sie erwarten können

  • Planung und Koordination von Tests, die im Rahmen von Entwicklungsprojekten durchgeführt werden
  • Anwendung statistischer Methoden für das Design von Testserien und zur Sicherstellung der Zuverlässigkeit von Ergebnissen
  • Analyse und Dokumentation von Testergebnissen sowie Unterstützung der Projektteams bei der Anforderungsanalyse und -definition
  • Entwicklung datengetriebener Modelle basierend auf Messdaten, einschließlich der Auswahl geeigneter Methoden und der Erstellung von Konzepten und Lösungen basierend auf experimentellen Daten
  • Design, Entwicklung und Integration von Softwaretools im Entwicklungslabor zur Analyse, Steuerung und Automatisierung von Testprozessen und Laborabläufen
  • Umsetzung von Anforderungen aus verschiedenen Abteilungen in das Software-Toolset
  • Weiterentwicklung, Wartung und Dokumentation der Softwaretools, einschließlich der Erstellung von Benutzerhandbüchern und der Schulung von Benutzern

Was Sie benötigen, um bei uns erfolgreich zu sein

  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in der Elektronik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Erste Berufserfahrung in der Entwicklung von Softwareanwendungen, idealerweise für Automatisierung, Datenanalyse und Datenerfassung
  • Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, Messtechnik, Elektronik sowie ein Verständnis von Softwarearchitekturen
  • Ausgezeichnete Programmierkenntnisse in C#, sowie Erfahrung mit SQL, KQL, C++, Python und statistischer Software wie Minitab
  • Gute Englischkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in angewandter Physik und Mathematik
  • Strukturierte und analytische Denkweise

Was wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie mobile Bürooptionen für eine gute Work-Life-Balance
  • Persönliche Entwicklung durch Entwicklungsprogramme, Schulungen oder E-Learning sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
  • Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF-Onlineshop und Unternehmensvorteile
  • Exzellentes Betriebsrestaurant mit Mitarbeitersubvention und einem breiten und abwechslungsreichen Angebot an Speisen, Kiosk und Essen zum Mitnehmen für Ihr körperliches Wohlbefinden
  • Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
  • Gesundheitsangebote wie Jobrad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit
  • 30 Tage Jahresurlaub, eine Vielzahl von Mitarbeiterveranstaltungen, kostenlose Parkplätze und Kaffee- & Teespezialitäten

Weitere Informationen zu unseren Mitarbeiterbenefits finden Sie hier: Arbeiten bei WMF - Einblick in die Unternehmenskultur bei WMF (aboutwmf.com)

Testengineer (m/w/d) fixed-termin, 2 years Arbeitgeber: Groupe SEB

WMF Plauen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven finanziellen Vorteilen wie einem Prämiensystem und 30% Personalrabatt auf unsere Produkte sowie 6 Wochen Urlaub fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es dir, deine Ideen einzubringen und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten, während du Teil einer traditionsreichen Marke bist, die für Qualität und Innovation steht.

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Kontaktdaten:

Groupe SEB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Testengineer (m/w/d) fixed-termin, 2 years erhalten könntest

Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!

Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Groupe SEB kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.

Nutze spezialisierte Plattformen!

Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.

Engagiere dich in online Communities!

Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.

Direktbewerbungen bei Groupe SEB!

Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Groupe SEB direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testengineer (m/w/d) fixed-termin, 2 years mit Bravour zu bestehen

Testplanung und -koordination
Anwendung statistischer Methoden
Analyse und Dokumentation von Testergebnissen
Entwicklung datengestützter Modelle
Softwareentwicklung in C#
Erfahrung mit SQL, KQL, C++, Python
Kenntnisse in Automatisierungstechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Groupe SEB von großer Bedeutung ist.

Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.

Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!

Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Groupe SEB zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe SEB vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!

Praktische Beispiele parat haben

Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.

Flexibilität unter Beweis stellen

In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.

Portfolio als Gesprächsgegenstand

Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.