Inside Sales Manager (m/w/d) - Neukundengeschäft (Berlin)

Inside Sales Manager (m/w/d) - Neukundengeschäft (Berlin)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Neukunden und führe spannende digitale Produktdemos durch.
  • Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im digitalen Immobilienbereich.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und modernes Equipment.
  • Weitere Informationen: Freu dich auf ein cooles Onboarding und außergewöhnliche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Verkaufe digitale Produkte und erlebe schnelle Erfolge in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Vertriebserfahrung und Leidenschaft für Kaltakquise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Vollzeit Abteilung: Sales, Customer Support & Marketing

Werde Teil eines der weltweit größten und innovativsten Unternehmen im Bereich der digitalen Immobilientechnologie. Mit der Rückendeckung von den globalen Investmentführern KKR und CPP Investments, gestaltet die AVIV Group die Art und Weise neu, wie Menschen in Europa und im Nahen Osten Immobilien kaufen, verkaufen, mieten und bewerten. Unsere Mission? Wir vereinfachen die wichtigsten Transaktionen im Leben. Durch die Verbindung von Daten, Technologie und menschlicher Expertise ermöglichen wir es Millionen von Menschen das perfekte Zuhause zu finden!

Worum es in dieser Rolle wirklich geht:

  • Du liebst den Nervenkitzel beim Abschluss und willst schnelle Ergebnisse statt langer Wartezeiten.
  • Hier geht es nicht um langwierige Betreuung, sondern um die pure Energie des Neukundengeschäfts.
  • Du identifizierst Potenziale und begeisterst Kontakte für unser Portfolio.
  • Du führst packende digitale Produktdemos und überzeugst mit Leidenschaft.
  • Du führst Verhandlungen souverän mit den Top-Playern der Immobilienbranche.
  • Du verhandelst Angebote und bringst Verträge sicher über die Ziellinie.
  • Nach dem Erfolg übergibst du an Customer Success und bist bereit für den nächsten Sieg.

Dein Drive:

  • Dein Motor ist die hohe Schlagzahl.
  • Du liebst kurze Sales Cycles und das Gefühl, jeden Tag messbare Erfolge zu feiern.
  • Ob Kaltakquise oder Inbound-Lead: Du bist im Flow und hast das Ziel, den Abschluss, immer fest im Blick.

Warum wir?

  • Du verkaufst nicht irgendein Produkt – du bewegst dich im digitalen Plattformgeschäft einer der führenden Internetplattformen der Immobilienbranche.
  • Wir bieten dir die perfekte Infrastruktur (Salesforce & klarer Sales Funnel), damit du keine Zeit verlierst.
  • Dein Erfolg ist bei uns direkt sichtbar: Wir messen dich an deiner Schlagkraft, deinen Angeboten und der Anzahl neuer Partner, die du an Bord holst.

Erfahrung:

  • Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb digitaler Produkte und liebst es, komplexe Lösungen einfach zu verkaufen.
  • Du hast nicht nur Leads gesammelt, sondern Verträge unterschrieben.
  • Eine hohe Schlagzahl und ein dynamisches Volumen sind für dich der Rhythmus, in dem du am besten arbeitest.
  • Kaltakquise ist für dich keine Hürde, sondern die Chance auf den nächsten Sieg.

Dein Erfolgs-Mindset:

  • Hunger auf Erfolg: Du willst Ergebnisse sehen, persönlich wachsen und für starke Leistung entsprechend belohnt werden.
  • Echte Resilienz: Ein "Nein" ist für dich nur der Ansporn für das nächste "Ja".
  • Auch wenn es schnell geht, behältst du den Überblick und arbeitest präzise.

Damit du dich voll auf deine Deals konzentrieren kannst, halten wir dir den Rücken frei:

  • Ein cooles Onboarding-Event und eine intensive Einarbeitung machen dich schnell zum Top-Performer.
  • High-End-Laptop und mobile Endgeräte sind für uns Standard.
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mobile Work sorgen dafür, dass dein Akku immer voll bleibt.
  • Ob Zuschuss zum ÖPNV oder dein eigenes JobRad – du bleibst in Bewegung.
  • Mit dem Urban Sports Club und Kyan Health bleibst du fit und fokussiert.
  • Wir fördern deine individuelle Entwicklung und unterstützen dich mit VL und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Freu dich auf einen außergewöhnlichen Spirit und Events, die man so schnell nicht vergisst.

Vielfalt ist unsere Stärke:

Bei uns ist jeder Mensch willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung. Du gehörst einer Minderheit an oder benötigst spezielle Unterstützung im Bewerbungsprozess? Melde dich einfach bei uns. Auch deine Pronomen kannst du in der Bewerbung gern angeben.

Inside Sales Manager (m/w/d) - Neukundengeschäft (Berlin) Arbeitgeber: Groupe-Seloger-2

Die AVIV Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld der digitalen Immobilientechnologie zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und individuelle Entwicklung setzt, profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einem modernen Onboarding-Prozess. Hier hast du die Chance, deine Vertriebskompetenzen in einer der spannendsten Branchen Deutschlands weiterzuentwickeln und dabei echte Erfolge zu feiern.

G

Kontaktdaten:

Groupe-Seloger-2 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Manager (m/w/d) - Neukundengeschäft (Berlin) erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Groupe-Seloger-2 ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Groupe-Seloger-2 auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Groupe-Seloger-2 bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Groupe-Seloger-2 nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Groupe-Seloger-2 auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (m/w/d) - Neukundengeschäft (Berlin) mit Bravour zu bestehen

Vertrieb digitaler Produkte
Kaltakquise
Verhandlungsgeschick
Abschlussstärke
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Groupe-Seloger-2 anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Inside Sales Manager (m/w/d) - Neukundengeschäft (Berlin) bei Groupe-Seloger-2 zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Groupe-Seloger-2 erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Groupe-Seloger-2 aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe-Seloger-2 vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.