Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere das IAM-Rollenmodell und leite Workshops mit Stakeholdern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Identity & Access Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem regulierten Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der IAM-Governance.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung in IAM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Neugestaltung und Weiterentwicklung des IAM-Rollenmodells (Geschäftsrollen, Geburtsrechtszugriff, Aufbau einer ordentlichen Rollenhierarchie mit technischen und geschäftlichen Rollen)
- Leitung von Rollenermittlungs- und Rollentechnischen Workshops mit Geschäftspartnern und Abstimmung des Rollenmodells auf die Geschäftsanforderungen und Organisation
- Definition der Geschäftsanforderungen für den Mover-Prozess, Automatisierungsregeln und Umsetzung vorantreiben
- Koordination der Definition von Segregation of Duties (SoD)-Richtlinien und toxischen Zugriffs-Kombinationen
- Definition und Implementierung von Zugriffsüberprüfungs- und Rezertifizierungsprozessen basierend auf Anwendungs-Kritikalität und Risiko
- Einrichtung von Eigentum und Governance für Anwendungen, Rollen und Berechtigungen (um die bestehende Sicht zu vervollständigen)
- Als Verbindung zwischen Geschäftsteams, Anwendungsinhabern, Compliance und IAM-Technikteams fungieren
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Informationstechnologie, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich
- Über 5 Jahre Erfahrung im Identity & Access Management, IAM-Governance oder Informationssicherheit
- Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von RBAC-Modellen, einschließlich Geschäftsrollen und Rollentechnik
- Erfahrung in der Definition und Verbesserung von Joiner-Mover-Leaver (JML)-Prozessen
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops mit Geschäftspartnern und Anwendungsinhabern
- Kenntnisse über IAM-Governance-Konzepte, einschließlich SoD, Zugriffsüberprüfungen, geringste Privilegien und Rollenlebenszyklusmanagement
- Starke analytische, dokumentarische und Geschäftsprozessmodellierungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Koordination funktionsübergreifender Initiativen, die Geschäft, IT, Sicherheit und Compliance/Risiko-Teams einbeziehen
- Erfahrung mit IGA-Plattformen wie One Identity Manager, SailPoint, Saviynt oder ähnlichem ist von Vorteil
- Erfahrung in der Anwendungsinventarisierung, Eigentum und Kritikalitäts-/Risiko-Klassifizierung ist von Vorteil
- Erfahrung in regulierten Branchen (Energie, Versorgungsunternehmen, Finanzen, Gesundheitswesen) ist von Vorteil
Stelleninformationen
- Startdatum: ASAP
- Standort: Lausanne oder Olten – CH
- Dauer: Unbefristeter Vertrag
- Sprache: Fließend in Englisch, Deutsch oder Französisch sind von Vorteil
IAM Governance Expert Arbeitgeber: Groupe SII
Als Arbeitgeber in Friedrichshafen bieten wir dir die Möglichkeit, an spannenden und innovativen Projekten im Bereich Raumfahrttechnik zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und individuelle Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein modernes Setup für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem profitierst du von attraktiven finanziellen Extras und einem internationalen Team, das dich bei deiner beruflichen Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IAM Governance Expert erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Groupe SII bewerben
Viele Unternehmen, wie Groupe SII, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IAM Governance Expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Groupe SII und die ausgeschriebene Position IAM Governance Expert zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe SII vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Groupe SII an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
