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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihre Mobilität zu verbessern und individuelle Aktionspläne zu erstellen.
- Arbeitgeber: Wimoov, Teil des Groupe SOS, engagiert für soziale Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: 2100 € brutto, Prämien, Essensgutscheine und 60% Unterstützung bei der Krankenversicherung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Mobilität und unterstütze benachteiligte Gruppen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung mit vulnerablen Gruppen und Kenntnisse in sozialer Wirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2100 - 2100 € pro Monat.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, accompagne les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Nous recherchons un Conseiller Mobilité pour nos plateformes du Centre Ouest Bretagne et de Morlaix (29).
Responsabilités
- Diagnostiquer la mobilité: passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé.
- Piloter des accompagnements individuels et/ou collectifs : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers).
- Proposer des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre par les partenaires.
- Favoriser l’autonomie, l’accès à l’emploi et la formation des publics cibles.
- Contribuer à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’inclusion.
- Informer les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire.
- Organiser et animer les comités techniques mobilité locaux.
- Mettre en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires.
- Contribuer Ă la promotion externe du projet.
- Assurer un reporting régulier de son activité auprès de la hiérarchie et des partenaires de la plateforme.
Qualifications
- Adhésion au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social.
- Expérience d’au moins deux ans auprès de publics fragiles.
- Connaissance des dispositifs d’insertion, du territoire d’action et sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière.
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les publics accueillis, respecter la confidentialité et faire preuve de discernement dans la compréhension des besoins.
- Compétences en écoute, animation, pédagogie, rédaction et gestion partenariale.
- Expérience en formation et travail d’équipe.
- Organisé, autonome, polyvalent et force de proposition.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis de conduire de catégorie B.
- Formation Bac +3 ou supérieure dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire ou de la mobilité (Bac +3/4).
- Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Informations complémentaires
- Salaire: 2100 € brut mensuel, primes-qualité, chèques‑déjeuner.
- Télétravail ponctuel possible.
- Mutuelle prise en charge Ă 60 %.
Structure concernée
Wimoov, équipe de plus de 200 salariés professionnels de la mobilité, favorise l’autonomie, la mobilité durable et responsable des publics fragiles. Wimoov fait partie du Groupe SOS, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F Arbeitgeber: Groupe SOS
Kontaktperson:
Groupe SOS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Conseiller Mobilité bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Wimoov in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Mobilität oder im sozialen Sektor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Mobilität und über die Projekte von Wimoov. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv zur Lösung beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das macht es einfacher fĂĽr uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst, um deine Chancen auf die Stelle zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Conseiller Mobilité interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Arbeit mit fragilen Gruppen dir helfen werden, die Herausforderungen in der Mobilität zu meistern.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe SOS vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Wimoov
Mach dich mit den Werten und der Mission von Wimoov vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltiger Mobilität und sozialer Verantwortung verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit fragilen Gruppen gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik, der individuellen Begleitung und der Förderung von Autonomie verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit Partnern und die Organisation von lokalen Mobilitätskomitees umfasst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die Wimoov in der Region sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.