DIRECTEUR ADJOINT H/F

Responsabilités

• Est responsable du fonctionnement de l’établissement et de la continuité des services.
• Participe au développement et à la pérennité de l’établissement.
• Conjointement avec le directeur d’établissement, participe à la politique générale de l’établissement en cohérence avec la politique de santé sur le territoire, permettant une prise en charge optimale des populations en lien avec les orientations définies par l’Agence Régionale de Santé.
• Favorise le bon fonctionnement et la performance globale de l’hôpital (gestion des risques, qualité environnementale, médico‑économique…).
• Est impliqué dans l’élaboration de la stratégie globale et en supervise la déclinaison en lien avec les directions fonctionnelles.
• Sous l’autorité du directeur d’établissement, conduit l’adaptation, et, le cas échéant, la transformation, des structures et des organisations de manière participative.
• Veille à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de l’établissement et à la qualité du dialogue social.
• À la demande du directeur d’établissement, représente le directeur d’établissement au sein des commissions, comités et groupes de travail.
• Participe à la mise en œuvre de la politique de communication, valorise l’image de son établissement auprès des partenaires internes et externes.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur de gestion des établissements sanitaires de type MOSS.
• Une expérience de plusieurs années en tant que Directeur fonctionnel est requise.

Type de contrat

• Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

• CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

• Contrat forfait jours 209 jours.
• Possibilité de télétravail (forfait 14 jours sur l'année).

Critères candidat

• Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 (BAC+5/et+).
• Niveau d'études minimal requis : Niveau 7 à 8 (Bac +5 et plus).
• Niveau d'expérience minimal requis : 5 ans ou plus.

Structure concernée

• Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
• Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
• Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
• Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant·e·s de demain.
• Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
• L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS.
• Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
• Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.
• Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.