Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Weblösungen und dokumentiere deine Arbeit.
- Arbeitgeber: T2i ist ein innovatives Schweizer Unternehmen mit einer starken Qualitätskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten mit 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Webentwicklung, Backend (Java, Spring Boot) und Frontend (Angular) erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative, engagierte Teamplayer mit einem Sinn für Initiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Rejoins-nous pour une aventure où chaque ligne de code que tu écriras contribuera à façonner l'avenir de nos logiciels. Ton talent a une place chez nous !
Ta mission, ton quotidien chez nous :
- En tant que maître du code, tu seras le référent incontesté du développement Back et Front, jonglant avec les bonnes pratiques et les technologies utilisées par l’entreprise.
- Ton quotidien sera une aventure passionnante, de l'analyse pointue des spécifications à la conception et au développement de nos solutions web modernes.
- En tant que gardien de la qualité, tu rédigeras la documentation associée et veilleras à la conformité des développements avec les spécifications fonctionnelles.
Chez nous, on cultive la collaboration ! Rejoins les échanges de bonnes pratiques en pair programming, intègre nos communautés diverses, et contribue à la construction de nos principes IT.
Ton profil, tes compétences :
- Si tu es un mordu de technologie, avec une expérience solide en conception de plateformes web, une maîtrise des langages Backend (Java, notamment Spring Boot) et des frameworks Frontend (Angular, entre autres), alors nous voulons te rencontrer !
- Ajoute à cela une expérience avérée dans le développement Agile, un sens aigu de l'initiative, de l'engagement, de la disponibilité, et une dose de curiosité.
- Si tu veux jouer un rôle clé dans notre équipe, apportant ta créativité, ton organisation et ta rigueur, tout en savourant une communication fluide et une écoute de qualité, n'hésite plus !
Au-delà de ces aspects, nous avons à cœur d’intégrer à notre équipe, des personnalités persévérantes, force de proposition, qui souhaitent s’investir au sein de notre Groupe et qui ont à cœur de satisfaire leurs clients. Ton esprit d’équipe et ton enthousiasme seront de véritables atouts. Nous apprécions les personnes autonomes et organisées avec un bon esprit d’analyse.
Tu nous rejoins. Et rejoindre T2i, c’est faire partie d’équipes humaines, expertes et ambitieuses ainsi qu’une entreprise suisse bien ancrée dans son époque, avec une vraie culture de la qualité. Des projets concrets, stratégiques et une vraie place pour les idées et l’initiative te combleront et te motiveront.
Lieu de travail : Sierre (VS) ou Renens (VD) avec 1 à 2 jours de télétravail possible.
Entrée en service : De suite ou à convenir. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance. Tu es motivé(e) à relever ce défi ?
Kontaktperson:
Groupe T2i Suisse SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingénieur-E De Développement Full Stack À 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Full Stack Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends austauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Coding-Challenges übst. Viele Unternehmen legen großen Wert auf praktische Fähigkeiten, also sei bereit, deine Kenntnisse in Java und Angular unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Teile deine Projekte oder Beiträge auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingénieur-E De Développement Full Stack À 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs projets et les technologies qu'ils utilisent.
Prépare tes documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires : une lettre de motivation personnalisée, un CV à jour, des certificats de travail et des références. Mentionne spécifiquement tes compétences en Java et Angular.
Rédige une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre, mets en avant ton expérience en développement Full Stack, ta passion pour la technologie et ta capacité à travailler en équipe. N'oublie pas de mentionner ton intérêt pour le développement Agile.
Vérifie et soumets ta candidature: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assure-toi que tout est complet et envoie ton dossier à l'adresse indiquée dans l'annonce.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe T2i Suisse SA vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Backend- und Frontend-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Spring Boot und Angular vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf Pair Programming und agile Methoden.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Zeige, wie du analytisch an Probleme herangehst und kreative Lösungen findest, um die Anforderungen zu erfüllen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.