Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Produktionslinien und steigere die Effizienz in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Tavon Gruppe, führend in der Saphirproduktion mit Fokus auf Präzision und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mobilität zwischen den Standorten erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie mit.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss oder Techniker mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Le Groupe Tavon réunit 5 entreprises en Suisse, véritables pôles d’excellence situés entre La Chaux-de-Fonds et le Jura. Leader dans la production de saphir, notre groupe industriel incarne innovation, précision et savoir-faire. Forts de cette maîtrise unique, nous accompagnons les plus grandes maisons horlogères suisses dans leurs créations prestigieuses.
Afin de renforcer notre équipe de développement industriel, pour un poste transverse au groupe, nous recherchons un-e Ingénieur-e en performance industrielle.
Dans le cadre de la fonction, l’Ingénieur-e en performance industrielle soutient la Direction industrielle dans les projets transversaux industriels. Il-elle analyse et conduit l’amélioration de la performance des lignes de fabrication afin d’optimiser la productivité et l’efficience de l’outil. Il-elle intervient pour les sociétés du groupe en Suisse, de La Chaux-de-Fonds à Boécourt.
Responsabilités principales :- Recueillir et analyser les besoins industriels des différents sites afin de définir des objectifs de performance adaptés.
- Assurer la stabilité et la fiabilité des produits via des plans d’actions et le suivi des améliorations.
- Standardiser les processus et diffuser les bonnes pratiques entre les sites.
- Identifier et piloter les axes d’amélioration et d’industrialisation en collaboration avec la production.
- Contribuer activement aux projets d’amélioration continue et en assurer le suivi terrain.
- Accompagner les équipes dans le déploiement des outils Lean Manufacturing.
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI).
- Identifier les non-conformités, mettre en place des actions correctives et garantir la robustesse des processus.
- Participer au développement et à l’optimisation des méthodes d’industrialisation.
- Analyser les moyens de production et assurer une veille technologique.
- Réaliser des audits internes en collaboration avec le département Qualité.
- Diplôme d’ingénieur ou Technicien ES (ou équivalent).
- Minimum 5 ans d’expérience en milieu industriel.
- Expérience sur des produits/processus complexes.
- Maîtrise des outils Lean Manufacturing.
- Connaissances en usinage (atout).
- Excellente maîtrise du français requise (oral et écrit).
Profil terrain, autonome et doté d’un bon esprit d’équipe, vous savez communiquer et fédérer efficacement. Analytique et orienté-e solutions, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité.
Mobilité régulière requise !
Vous êtes animé-e par l’envie de rejoindre un groupe horloger à taille humaine, en plein développement, où l’expertise, l’engagement et l’esprit d’équipe sont au cœur des priorités ? Nous attendons votre candidature !
Ingénieur-e en performance industrielle Arbeitgeber: Groupe Tavon
Le Groupe Tavon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif entre La Chaux-de-Fonds et le Jura. Avec un fort accent sur l'excellence industrielle et l'innovation, nous soutenons le développement professionnel de nos employés à travers des projets stimulants et des opportunités de formation continue. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la précision, le savoir-faire et l'esprit d'équipe, tout en contribuant à des projets passionnants pour les plus grandes maisons horlogères suisses.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ingénieur-e en performance industrielle erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über mögliche Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Interesse an der Firma hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur-e en performance industrielle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Industrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im industriellen Umfeld. Konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Tavon vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Groupe Tavon. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung oder im Lean Manufacturing unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Produktion oder wie das Unternehmen seine Innovationskraft aufrechterhält.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Analyse und Verbesserung fokussiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt. Erkläre, wie du KPIs definiert und verfolgt hast, um die Leistung zu steigern. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
