Auf einen Blick
- Aufgaben: Supporte die IT-Nutzer, installiere und warte Systeme und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Ski- und Freizeit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem abwechslungsreichen und technologiegetriebenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Firma.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung, Erfahrung im Support und gute Microsoft-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.
Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe dans le cadre de projets ambitieux, nous recherchons:
Vos missions:
- Assurer le support informatique de proximité auprès des utilisateurs, prendre en charge leurs demandes et résoudre les incidents techniques;
- Installer, configurer, maintenir et dépanner les postes de travail, périphériques, équipements mobiles et solutions de téléphonie fixe et mobile.
- Participer à l'exploitation et à la maintenance de l'infrastructure informatique: serveurs, réseaux et équipements techniques;
- Administrer et maintenir les environnements Microsoft (Active Directory, Microsoft 365, Azure) ainsi que les différents outils et applications métier;
- Participer à la gestion des accès, des droits utilisateurs et à la mise en œuvre des mesures de cybersécurité;
- Assurer le suivi des demandes auprès des prestataires externes et suivre la résolution des incidents;
- Participer activement aux projets informatiques et au déploiement de nouvelles solutions en collaboration avec les différents métiers de l'entreprise;
- Documenter les bases de connaissances et rédiger les instructions de travail ainsi que les procédures informatiques;
- Participer à l'amélioration continue des outils, processus et services informatiques.
Votre profil:
- CFC d’informaticien ou formation jugée équivalente;
- Expérience dans le support informatique et l'administration de systèmes et réseaux;
- Bonne connaissance des environnements Microsoft (Active Directory, Microsoft 365, Azure), Windows et des infrastructures réseau;
- Une expérience dans la gestion d'un système de ticketing (GLPI) est fortement appréciée;
- Une première expérience dans la coordination ou la gestion d'une équipe constitue également un atout;
- Sens du service, esprit d'équipe, autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication;
- Intérêt pour les nouvelles technologies et capacité à évoluer dans un environnement informatique diversifié;
- Pratique confirmée du ski alpin et bonnes connaissances de la montagne;
- Une expérience des environnements techniques des remontées mécaniques (Skidata, radios, systèmes d'encaissement, terminaux de paiement, vidéosurveillance, loT, etc.) est un réel avantage.
Nous offrons:
- Un challenge au sein d’une société durable et innovante;
- Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe soudée, motivée et dynamique;
- Une rémunération et des conditions sociales d’une entreprise leader sur son marché;
- Des possibilités d’évolution en termes de formation.
Entrée en service: De suite ou à convenir
Rémunération annuelle brute à 100%: Entre CHF 70'000 et CHF 85'000, en fonction du profil, de l'expérience et des compétences.
Un(e) informaticien(ne) 80-100% Arbeitgeber: Groupe Téléverbier
Télé-Thyon S.A. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einer dynamischen und lebhaften Umgebung im Herzen der Alpen eine Vielzahl von Vorteilen bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in der Gastronomie zu wachsen. Die atemberaubende Lage in den Bergen sorgt nicht nur für ein einzigartiges Arbeitsumfeld, sondern auch für unvergessliche Erlebnisse während der Wintersaison.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Groupe Téléverbier bewerben
Viele Unternehmen, wie Groupe Téléverbier, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Groupe Téléverbier und die ausgeschriebene Position Un(e) informaticien(ne) 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Téléverbier vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Groupe Téléverbier an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
