Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung von Server- und Storage-Landschaften sowie Incident-Analyse.
- Arbeitgeber: Grouplink IT Solutions – moderne IT mit exzellentem Service und partnerschaftlichen Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem kollegialen Team und modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Fachinformatik oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in Virtualisierung und IT-Sicherheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technologie mit Verstand. IT mit Haltung. Grouplink IT Solutions steht für moderne IT-Infrastrukturen, exzellenten Service und partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf Augenhöhe. Seit über 25 Jahren begleiten wir Unternehmen dabei, ihre IT zukunftssicher, skalierbar und sicher zu gestalten mit tiefem technischem Know-how, zertifizierten Spezialist:innen und echter Begeisterung für Technologie. Ob on-premises, hybrid oder cloudbasiert: Wir denken IT ganzheitlich. Unsere Teams vereinen Fachkompetenz, Teamgeist und Gestaltungsfreude, denn Menschen mit Leidenschaft für IT schaffen nachhaltige Lösungen für die digitale Zukunft.
Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:
- Betrieb und Weiterentwicklung unserer Server- und Storage-Landschaft
- Administration virtualisierter Umgebungen (idealerweise Hyper-V mit S2d und oder SAN)
- Incident-Analyse und nachhaltige Problemlösung
- Planung und Umsetzung von Changes
- Mitarbeit bei Infrastrukturharmonisierung und Migrationen
- Backup- und Restore-Management (z. B. Veeam)
So steigst Du bei uns ein:
- Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbar
- Erfahrung mit Virtualisierung (Hyper-V von Vorteil)
- Kenntnisse in Server- und Storage-Infrastruktur
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise
- Veeam oder andere Backup-Lösungen
- Erfahrung mit IT-Sicherheitskonzepten
Unser Angebot an Dich:
- Hybrides Arbeiten oder vollständig remote möglich ganz nach Deinem Wohnort und Projektbedarf
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge (bAV), JobRad u. v. m.
- 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend & Silvester)
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & viel Eigenverantwortung
- Individuelle Weiterbildungen
So wirst du Teil unseres Teams Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns Technik weiterzudenken und Zukunft aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Jetzt online bewerben – wir melden uns schnellstmöglich bei dir.
IT Infrastruktur Administrator (gn) Arbeitgeber: Grouplink IT Solutions
Kontaktperson:
Grouplink IT Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Infrastruktur Administrator (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über direkte Bewerbungen und du bekommst schneller Feedback. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Infrastruktur Administrator (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT Infrastruktur Administrator (gn) brennst.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu unserer Stellenbeschreibung passen.
Zeig deine Leidenschaft für Technologie: Wir suchen Menschen mit Begeisterung für IT! Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du deine technischen Fähigkeiten eingesetzt hast oder welche Projekte dir besonders am Herzen liegen. Das zeigt uns, dass du wirklich für die digitale Zukunft brennst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grouplink IT Solutions vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Server- und Storage-Infrastrukturen sowie Virtualisierung zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, insbesondere wenn du mit Hyper-V oder Veeam gearbeitet hast.
✨Analytische Denkweise betonen
Grouplink sucht nach jemandem mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise. Überlege dir im Voraus, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast, und bringe konkrete Situationen zur Sprache, in denen du erfolgreich Incident-Analysen durchgeführt hast.
✨Teamgeist und Begeisterung für IT
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für Technologie und Teamarbeit. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln, und betone, wie wichtig dir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Infrastruktur oder wie das Team die Herausforderungen der Digitalisierung angeht.