Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und berate Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Grouplink Holding GmbH – ein innovativer IT-Dienstleister mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Sportangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßiges Feedback und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team mit spannenden Projekten und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und langjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Um weiterhin erfolgreich wachsen zu können, suchen wir für unseren Standort in Bremen einen Sachbearbeiter für das People & Culture-Team der Groupling Holding GmbH. Gemeinsam die IT-Landschaft optimieren – Deine Karriere bei der Grouplink Holding GmbH! Als Zusammenschluss führender IT-Services Dienstleister in Deutschland betreut Grouplink seit über 25 Jahren Kunden im DACH-Raum. Unser Ziel: IT-Kompetenzen gezielt zu verbinden, Synergien zu schaffen und die Digitalisierung des Mittelstands aktiv voranzutreiben.
Durch die enge Zusammenarbeit unserer Gruppengesellschaften apia systemhaus GmbH, ASPICON GmbH und Grouplink IT Solutions GmbH bilden wir eine starke Gruppe von engagierten Kolleg:innen, Visionären, Nerds und Ideenentwickler:innen. Bei uns erwarten Dich spannende Projekte, modernste Technologien und ein starkes Team, das gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickelt.
Unternehmensbereich: People & Culture
Berufserfahrung: Senior
Standort: Bremen
ab wann: ab sofort
Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:
- Du verantwortest eigenständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnung, Zeugniserstellung, Pflege und Verwaltung der Personalakten.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Du unterstützt beim operativen Bewerbermanagement und die Pflege unserer Recruiting-Kanäle.
- Du verbesserst unsere operativen Prozesse insbesondere On- und Offboarding.
So steigst Du bei uns ein:
- Deine kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast bereits langjährige Erfahrungen im Personalwesen gesammelt.
- Du bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
- Du arbeitest sehr selbstständig, sorgfältig und strukturiert.
- Mit Deiner aufgeschlossenen Art hast Du Spaß daran, aktiv auf Menschen zuzugehen.
Unser Angebot an Dich:
- Dich erwartet ein spannendes Aufgabenspektrum mit vielen Möglichkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Bei uns bist Du Teil eines motivierten Teams mit offener Arbeitsatmosphäre und erhältst regelmäßig Feedback.
- Deinen Arbeitsalltag gestaltest Du an einem flexiblen und modernen Arbeitsplatz in Bremen.
- Du steigst in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein und profitierst von unserer Familienfreundlichkeit und unseren flexiblen Arbeitszeiten.
- Auch Deine Fitness darf nicht zu kurz kommen – wir bieten Dir ein vielfältiges Sportangebot, welches Du flexibel nutzen kannst.
Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt!
Personalmanager (gn) für 20 Stunden Arbeitgeber: Grouplink IT Solutions
Die Grouplink Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Coachings, fördert das Unternehmen eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem breiten Sportangebot und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für eine positive Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager (gn) für 20 Stunden erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Grouplink IT Solutions anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (gn) für 20 Stunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Grouplink IT Solutions erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grouplink IT Solutions vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Grouplink IT Solutions beitragen kannst!
