Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und manage die Personaladministration.
- Unternehmen: Grouplink – ein modernes Unternehmen mit offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und ein vielfältiges Sportangebot.
- Weitere Informationen: Spannendes Aufgabenspektrum mit vielen Möglichkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und unterstütze Mitarbeitende auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Du verantwortest eigenständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Zeugniserstellung sowie Pflege und Verwaltung der Personalakten.
- Du unterstützt beim operativen Bewerbermanagement und pflegst unsere Recruiting-Kanäle.
- Du verbesserst unsere operativen Prozesse, insbesondere im Bereich On- und Offboarding.
Was bieten wir dir?
- Du steigst in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein und profitierst von unserer Familienfreundlichkeit und flexiblen Arbeitszeiten.
- Deinen Arbeitsalltag gestaltest Du an einem flexiblen und modernen Arbeitsplatz in Bremen.
- Bei uns bist Du Teil eines motivierten Teams mit offener Arbeitsatmosphäre und erhältst regelmäßig Feedback.
- Auch Deine Fitness darf nicht zu kurz kommen – wir bieten Dir ein vielfältiges Sportangebot, welches Du flexibel nutzen kannst.
- Dich erwartet ein spannendes Aufgabenspektrum mit vielen Möglichkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast Deine kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen gesammelt und bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
- Du arbeitest sehr selbstständig, sorgfältig und strukturiert.
- Du hast mit Deiner aufgeschlossenen Art Spaß daran, aktiv auf Menschen zuzugehen.
Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?
Bei Grouplink erwartet Dich eine vielseitige Rolle, in der Du Mitarbeitende, Führungskräfte und
Bewerber: innen auf ihrem Weg begleitest.
Als Personalmanager (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere HR-Themen am Standort Bremen und trägst dazu bei, eine moderne, wertschätzende und zukunftsorientierte Arbeitswelt zu schaffen.
Personalmanager in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Grouplink IT Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten im Controlling und Finance voll entfalten kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer hybriden Homeoffice-Regelung und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden durch unser Sportangebot, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum. Bei uns profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur, die es dir ermöglicht, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mit modernen Tools wie Power BI mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalmanager in Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Grouplink IT Solutions anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Grouplink IT Solutions erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grouplink IT Solutions vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Grouplink IT Solutions beitragen kannst!
