Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Umsetzung von Programmatic-Aktivitäten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Werbung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der Werbung gestaltet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in Programmatic Advertising.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bewegst du: Als Senior Programmatic Manager (Mensch) bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kunden verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines inne...
Digital Advertising Manager (Mensch) M/W/D Arbeitgeber: GroupM
Kontaktperson:
GroupM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Advertising Manager (Mensch) M/W/D
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der digitalen Werbung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Programmatic Advertising konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der Programmatic-Welt auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs und Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Programmatic Advertising klar und prägnant zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du strategische Entwicklungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Werbung! Während des Gesprächs kannst du deine Begeisterung für innovative Ansätze und Technologien im Programmatic Advertising betonen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Advertising Manager (Mensch) M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position als Digital Advertising Manager an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Programmatic Advertising und strategische Entwicklung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge im Bereich Programmatic Management ein und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GroupM vorbereitest
✨Verstehe die Programmatic-Welt
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Programmatic Advertising. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um die Ergebnisse zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da du mit einem Team arbeitest, ist es wichtig, deine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
