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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze effiziente Programmatic-Kampagnenstrategien für unsere Kunden um.
- Arbeitgeber: GroupM ist die führende Media-Agenturgruppe der Welt mit über 2.800 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in programmatischen Kampagnen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Individualität und bieten ein kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bewegst du: Als Manager Programmatic (Mensch) bist du sowohl für die Weiterentwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kunden verantwortlich. Dein Fokus liegt darauf, die effizienteste Kampagnen-Strategie für deinen Kunden zu entwickeln und die ersten übergreifenden Programmatic-Projekte zu verantworten. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
- Interpretation von Kampagnenergebnissen, Ableitung von kundenorientierten Handlungsempfehlungen und Entwicklung von Best-Practice-Modellen gehören zu deinem Tätigkeitsfeld.
- Eigenverantwortliches Monitoring und Weiterentwicklung von Kampagnen-Setup in den DSPs.
- Evaluation für unsere Kundenteams, welche Zielgruppen, Technologien & Inventare etc. für ihren programmatischen Einkauf sinnvoll eingesetzt werden können.
- (Weiter-)Entwicklung des programmatischen Mediaeinkaufs, um Ziele und Media-KPI’s zu erreichen oder sogar zu übertreffen.
- Enge Zusammenarbeit mit Spezialisten-Teams für einzelne Disziplinen und externen Partnern in einem internationalen Umfeld.
Das zeichnet dich aus:
- Du verfügst über Erfahrung in der operativen Umsetzung oder der Beratung programmatischer Kampagnen.
- Du hast einen Überblick über die relevante digitale Media-Landschaft (DSPs, Data, Inventare, Ad- & Audience-Verification Technologien etc.).
- Du bringst eine technische Affinität, kommunikative Stärke sowie die Bereitschaft Neues zu erlernen mit.
- Du besitzt die Fähigkeit, Daten strukturiert (in Excel wie auch PowerPoint) aufzubereiten und komplexe Sachverhalte leicht verständlich wiederzugeben.
- Du kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher verständigen.
Darüber hinaus bist du: teamfähig, kommunikativ, lösungsorientiert.
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Das bieten wir dir:
- 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen.
- 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.
- Vielfältige Möglichkeiten an verschiedenen Trainings zur Weiterbildung.
- Unvergessliche Events - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.
- Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.
- Viele, tolle Subventionen, um dein Wohlbefinden zu unterstützen.
Wer wir sind: Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP. Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen. Erfahre mehr über GroupM unter campus.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Manager Programmatic (Mensch) Arbeitgeber: GroupM
Kontaktperson:
GroupM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Programmatic (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Programmatic-Welt zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit digitalem Marketing und Programmatic Advertising beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends informiert! Abonniere Newsletter oder Blogs, die sich mit Programmatic Advertising und digitalen Medien beschäftigen. So kannst du in Gesprächen während des Vorstellungsgesprächs dein Wissen unter Beweis stellen und zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da technische Affinität für diese Position wichtig ist, solltest du dich mit den gängigen DSPs und Technologien vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Manager Programmatic ist es wichtig, komplexe Daten verständlich zu präsentieren. Übe, wie du Kampagnenergebnisse klar und prägnant erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Kommunikation zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Programmatic (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Manager Programmatic zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Entwicklung und Umsetzung von Programmatic-Kampagnen zeigen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der operativen Umsetzung programmatischer Kampagnen belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GroupM vorbereitest
✨Verstehe die Programmatic-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Programmatic Advertising vertraut. Zeige, dass du die verschiedenen DSPs, Datenquellen und Technologien kennst, die für die Kampagnenoptimierung wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Job eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
