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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere effiziente Programmatic-Kampagnen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: GroupM ist die führende Media-Agenturgruppe der Welt mit über 2.800 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 60% Remote Work, 30 Urlaubstage und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und erlebe unvergessliche Events in einer dynamischen Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in programmatischen Kampagnen und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir ermutigen Bewerbungen, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bewegst du: Als Manager Programmatic (Mensch) bist du sowohl für die Weiterentwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kunden verantwortlich. Dein Fokus liegt darauf die effizienteste Kampagnen-Strategie für deinen Kunden zu entwickeln und die ersten übergreifenden Programmatic-Projekte zu verantworten. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
- Monitoring von Kampagnen, Interpretation von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Übernahme ganzheitlicher programmatischer Beratung und Entwicklung für Mediaplanung, Key Account Management und Kunden Onboarding neuer Kollegen und Kolleginnen, sowie Unterstützung der Junior Consultants
Das zeichnet dich aus:
- Du verfügst über Erfahrung in der operativen Umsetzung oder der Beratung programmatischer Kampagnen
- Du hast einen Überblick über die relevante digitale Media-Landschaft (DSPs, Data, Inventare, Ad- & Audience-Verification Technologien etc.)
- Du bringst eine technische Affinität, kommunikative Stärke sowie die Bereitschaft Neues zu erlernen mit
- Du besitzt die Fähigkeit Daten strukturiert (in Excel wie auch PowerPoint) aufzubereiten und komplexe Sachverhalte leicht verständlich wiederzugeben
- Du kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher verständigen
Darüber hinaus bist du: kommunikativ, lernfähig, teamfähig
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Das bieten wir dir:
- REMOTE WORK: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an! Nutze unsere hybride Regelung mit 60 % Remote Work neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unseren modernen Offices.
- ZEIT IST KOSTBAR: Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen.
- VACATION MODE ON: Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.
- ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN: Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings.
- LET'S PARTY: Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.
- KUNTERBUNT STATT TRIST: Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.
- VORTEILE, DIE ROCKEN: Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen.
Wer wir sind: Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP. Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich. Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen. Erfahre mehr über GroupM unter campus.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Manager Programmatic (Mensch) Arbeitgeber: GroupM
Kontaktperson:
GroupM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Programmatic (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Programmatic-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleib auf dem Laufenden über aktuelle Trends in der digitalen Medienlandschaft. Abonniere relevante Newsletter oder folge Experten auf LinkedIn, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du Kampagnenergebnisse interpretiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig, da du auch Junior Consultants unterstützen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Programmatic (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Manager Programmatic eingeht. Betone deine Erfahrung in der operativen Umsetzung programmatischer Kampagnen und deine Kenntnisse der digitalen Media-Landschaft.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da kommunikative Stärke eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zeigen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Füge auch Nachweise über deine technischen Fähigkeiten und deine Datenanalysekompetenz hinzu, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GroupM vorbereitest
✨Zeige deine technische Affinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit programmatischen Kampagnen zu sprechen. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Technologien wie DSPs oder Ad-Verification-Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Daten verständlich präsentieren
Da du komplexe Sachverhalte leicht verständlich wiedergeben musst, übe, wie du Kampagnenergebnisse in Excel und PowerPoint aufbereiten kannst. Überlege dir, wie du diese Daten klar und prägnant kommunizieren würdest.
✨Kommunikative Stärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Team als auch mit Kunden effektiv zu kommunizieren und Probleme gemeinsam zu lösen.
✨Lernbereitschaft betonen
Sei offen für neue Ideen und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden. Sprich über vergangene Erfahrungen, in denen du neue Fähigkeiten erlernt hast, und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle anwenden möchtest.
