Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere effiziente Programmatic-Kampagnen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: GroupM ist die führende Media-Agenturgruppe der Welt mit über 2.800 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Kampagnen in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in programmatischen Kampagnen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Individualität und bieten unvergessliche Events für unsere Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bewegst du: Als Manager Programmatic (Mensch) bist du sowohl für die Weiterentwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kunden verantwortlich. Dein Fokus liegt darauf, die effizienteste Kampagnen-Strategie für deinen Kunden zu entwickeln und die ersten übergreifenden Programmatic-Projekte zu verantworten. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
- Interpretation von Kampagnenergebnissen, Ableitung von kundenorientierten Handlungsempfehlungen und Entwicklung von Best-Practice-Modellen gehören zu deinem Tätigkeitsfeld.
- Eigenverantwortliches Monitoring und Weiterentwicklung von Kampagnen-Setup in den DSPs.
- Evaluation für unsere Kundenteams, welche Zielgruppen, Technologien & Inventare etc. für ihren programmatischen Einkauf sinnvoll eingesetzt werden können.
- (Weiter-)Entwicklung des programmatischen Mediaeinkaufs, um Ziele und Media-KPI’s zu erreichen oder sogar zu übertreffen.
- Enge Zusammenarbeit mit Spezialisten-Teams für einzelne Disziplinen und externen Partnern in einem internationalen Umfeld.
Das zeichnet dich aus:
- Du verfügst über Erfahrung in der operativen Umsetzung oder der Beratung programmatischer Kampagnen.
- Du hast einen Überblick über die relevante digitale Media-Landschaft (DSPs, Data, Inventare, Ad- & Audience-Verification Technologien etc.).
- Du bringst eine technische Affinität, kommunikative Stärke sowie die Bereitschaft Neues zu erlernen mit.
- Du besitzt die Fähigkeit, Daten strukturiert (in Excel wie auch PowerPoint) aufzubereiten und komplexe Sachverhalte leicht verständlich wiederzugeben.
- Du kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher verständigen.
Darüber hinaus bist du: #teamfähig #kommunikativ #lösungsorientiert
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Das bieten wir dir:
- 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen.
- 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.
- Vielfältige Möglichkeiten an verschiedenen Trainings zur Weiterbildung.
- Unvergessliche Events - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.
- Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.
- Viele, tolle Subventionen, um dein Wohlbefinden zu unterstützen.
Wer wir sind: Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP. Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen. Erfahre mehr über GroupM unter campus.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Manager Programmatic (Mensch) Arbeitgeber: GroupM
Kontaktperson:
GroupM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Programmatic (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Programmatic-Welt zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit programmatischer Werbung beschäftigen, und beteilige dich aktiv daran.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends informiert! Abonniere Newsletter oder Blogs, die sich mit digitaler Werbung und Programmatic Marketing befassen. So kannst du in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir die Möglichkeit geben, mit DSPs und anderen relevanten Technologien zu arbeiten. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen zu Programmatic Advertising übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kampagnenanalyse und -optimierung zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Programmatic (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in der operativen Umsetzung programmatischer Kampagnen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Manager Programmatic unterstreicht. Betone deine technische Affinität und kommunikativen Fähigkeiten, die für die Zusammenarbeit mit Spezialisten-Teams wichtig sind.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt oder optimiert hast. Dies könnte die Interpretation von Kampagnenergebnissen oder die Entwicklung von Best-Practice-Modellen umfassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GroupM vorbereitest
✨Verstehe die Programmatic-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Programmatic Advertising vertraut. Zeige, dass du die verschiedenen DSPs, Datenquellen und Technologien kennst, die für die Kampagnenentwicklung wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Job eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von GroupM, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
