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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze effektive Programmatic-Kampagnen für unsere Kunden um.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Marketinglösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Programmatic Advertising und eine Leidenschaft für digitale Trends haben.
- Andere Informationen: Wir suchen einen kreativen Kopf, der bereit ist, neue Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bewegst du: Als Manager Programmatic (Mensch) bist du sowohl für die Weiterentwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kunden verantwortlich. Dein Fokus liegt darauf, die effizienteste Kampagnen-Strategie für deinen Kunden zu entwickeln.
Manager Programmatic (Mensch) M/W/D Arbeitgeber: GroupM
Kontaktperson:
GroupM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Programmatic (Mensch) M/W/D
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Programmatic-Welt zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Programmatic Advertising konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich mit Programmatic Advertising beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Programmatic. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Kampagnen deiner potenziellen Kunden von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Programmatic-Strategien vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Programmatic (Mensch) M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Position als Manager Programmatic eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Entwicklung von Kampagnen-Strategien und deine Erfolge in der operativen Umsetzung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Programmatic Advertising klar hervorheben. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GroupM vorbereitest
✨Verstehe die Programmatic-Welt
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Programmatic Advertising. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Plattformen und Strategien hast, die zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie deine Strategien den Erfolg der Kampagnen beeinflusst haben. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wertvoll.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du deine Fähigkeit betonen, Daten zu interpretieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Tools zur Datenanalyse betreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit Kunden und internen Teams zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu erreichen.
