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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze effektive Programmatic-Kampagnen für unsere Kunden um.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Marketinglösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Programmatic Advertising und ein kreativer Denkansatz.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bewegst du: Als Manager Programmatic (Mensch) bist du sowohl für die Weiterentwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kunden verantwortlich. Dein Fokus liegt darauf die effizienteste Kampagnen-Strategie für deinen Kunden zu entwickeln und die ers...
Manager Programmatic (Mensch) M/W/D Arbeitgeber: GroupM
Kontaktperson:
GroupM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Programmatic (Mensch) M/W/D
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Programmatic-Welt zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Programmatic Advertising konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends informiert! Lies regelmäßig Blogs und Artikel über Programmatic Advertising, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, suche nach Praktika oder Freelance-Projekten im Bereich Programmatic Advertising. Diese Erfahrungen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dein Portfolio zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Programmatic-Strategien und Kampagnenoptimierung übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Programmatic (Mensch) M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Manager Programmatic eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du in der Lage bist, Kampagnenstrategien erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Programmatic-Kampagnen oder Projekte anführen, an denen du beteiligt warst. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GroupM vorbereitest
✨Verstehe die Programmatic-Welt
Informiere dich gründlich über Programmatic Advertising und aktuelle Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Plattformen und Technologien kennst und wie sie zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um die Effizienz zu steigern und welche Ergebnisse du erzielt hast. Konkrete Zahlen und Erfolge machen einen starken Eindruck.
✨Kundenorientierung betonen
Da du für die Entwicklung von Kampagnenstrategien verantwortlich bist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kundenkommunikation und -beratung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du die Bedürfnisse deiner Kunden identifizierst und in deine Strategien einbeziehst.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Programmatic-Bereich des Unternehmens oder nach den Zielen, die sie für die nächsten Jahre haben. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
