Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und arbeite eng mit verschiedenen AdServern zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Marketinglösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte spannende Kampagnen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in AdServer-Technologien.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bewegst du: Als Senior Digital Campaign Manager (Mensch) trägst du die Verantwortung für die Anlage und Aussteuerung von digitalen Kampagnen mit verschiedenen AdServern (Campaign Manager 360, Sizmek und Adform). Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit...
Senior Digital Campaign Manager (Mensch) M/W/D Arbeitgeber: GroupM
Kontaktperson:
GroupM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Campaign Manager (Mensch) M/W/D
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich digitales Marketing zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf digitale Kampagnen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich mit den neuesten Trends in der digitalen Werbung befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Kampagnen, um deine Erfolge und Erfahrungen zu präsentieren. Zeige konkrete Ergebnisse, die du erzielt hast, und erkläre, welche Strategien du angewendet hast, um diese Erfolge zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die spezifischen AdServer informierst, die wir bei StudySmarter verwenden. Zeige dein Interesse und dein Wissen über unsere Tools und wie du sie effektiv einsetzen kannst, um erfolgreiche Kampagnen zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Campaign Manager (Mensch) M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Rolle als Senior Digital Campaign Manager erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der digitalen Kampagnenverwaltung hervor und betone deine Kenntnisse in den genannten AdServern wie Campaign Manager 360, Sizmek und Adform.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der digitalen Werbung ein und zeige, wie du zur Zielerreichung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GroupM vorbereitest
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit den AdServern vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Campaign Manager 360, Sizmek und Adform. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast und erkläre, wie du sie in früheren Kampagnen eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische digitale Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um die Ziele zu erreichen, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Statistiken können hier sehr hilfreich sein.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
