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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und arbeite eng mit verschiedenen AdServern zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für Marken bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte spannende Kampagnen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in AdServer-Technologien.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Das bewegst du: Als Senior Digital Campaign Manager (Mensch) trägst du die Verantwortung für die Anlage und Aussteuerung von digitalen Kampagnen mit verschiedenen AdServern (Campaign Manager 360, Sizmek und Adform). Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit...
Senior Digital Campaign Manager (Mensch) M/W/D Arbeitgeber: GroupM
Kontaktperson:
GroupM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Campaign Manager (Mensch) M/W/D
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der digitalen Marketingbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf digitale Kampagnen und AdServer spezialisieren.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends informiert! Verfolge Blogs und Podcasts, die sich mit digitalen Kampagnen und den neuesten Technologien beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise im Bereich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, parat hast. Zeige, wie du verschiedene AdServer effektiv genutzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Campaign Manager (Mensch) M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Digital Campaign Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen mit AdServern wie Campaign Manager 360, Sizmek und Adform hervor und zeige, wie du zur Zusammenarbeit im Team beitragen kannst.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche digitale Kampagnen anführen, die du geleitet hast. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern und deine Fähigkeiten als Kampagnenmanager zu demonstrieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GroupM vorbereitest
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit den AdServern vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Campaign Manager 360, Sizmek und Adform. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast und erkläre, wie du sie in früheren Kampagnen eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische digitale Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um die Ziele zu erreichen, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Statistiken können hier sehr hilfreich sein.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich digitaler Kampagnen oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
