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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere digitale Mediakampagnen mit Fokus auf Performance.
- Arbeitgeber: GroupM ist die führende Media-Agenturgruppe der Welt mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote Work, 30 Urlaubstage und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Individualität schätzt und spannende Events organisiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Medienplanung und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, auch ohne alle Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei GroupM setzen dort an, wo die Zukunft beginnt: Beim Menschen. Als führende Media-Agenturgruppe in der Welt gestalten wir die Medialandschaft neu und zählen dabei auf die Mitarbeit unserer Kunden. Unterschiedliche Kunden verlangen unterschiedliche Werbestrategien, weshalb wir großen Wert auf Individualität legen. Hiermit wird gewährleistet, dass wir jeden Schuss verwandeln. Werde auch du Teil des Teams und triff mit uns ins Ziel!
Das bewegst du: Als Senior Digital Media Planner (Mensch) bist du maßgeblich für die strategische Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen verantwortlich. Mit deiner langjährigen Erfahrung und tiefgehenden Expertise entwickelst du innovative Lösungen zur Maximierung der Kampagneneffizienz und Performance. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Optimierung komplexer digitaler Mediakampagnen mit Fokus auf datengetriebene Performance
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Mediapläne in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Analyse der Kampagnenleistung anhand von KPIs, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung wirkungsvoller Handlungsempfehlungen
- Integration neuer Technologien & Tools zur Automatisierung und Effizienzsteigerung digitaler Kampagnen, sowie Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und Einhaltung von Budgets und Fristen
- Enge Zusammenarbeit mit den SEA-, Social- & Programmatic-Teams zur kanalübergreifenden Optimierung
Das zeichnet dich aus:
- Erfahrung in der Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen, idealerweise in einer führenden Mediaagentur oder einem digitalen Umfeld
- Tiefgehendes Verständnis der digitalen Medienlandschaft inkl. Programmatic, Social Media, SEA, Content- und Performancemarketing
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit AdTech-Tools (z. B. Campaign Manager 360, Adform) und Performance-KPIs
- Exzellente analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte strategische und lösungsorientierte Denkweise
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend zu präsentieren
Darüber hinaus bist du: #analytisch #innovativ #ergebnisorientiert
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Das bieten wir dir:
- REMOTE WORK: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an! Nutze unsere hybride Remote Work Regelung neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unseren modernen Offices.
- ZEIT IST KOSTBAR: Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen.
- VACATION MODE ON: Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.
- ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN: Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings.
- LET'S PARTY: Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.
- KUNTERBUNT STATT TRIST: Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.
- VORTEILE, DIE ROCKEN: Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen.
Wer wir sind: Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP. Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich. Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen. Erfahre mehr über GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Senior Digital Media Planner (Mensch) Arbeitgeber: GroupM
Kontaktperson:
GroupM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Media Planner (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei GroupM oder in ähnlichen Agenturen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der digitalen Medienlandschaft informiert. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen im Programmatic Advertising, Social Media und AdTech-Tools verstehst und wie diese die Kampagnenoptimierung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geplant oder optimiert hast, parat hast. Zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten zur Verbesserung der Kampagneneffizienz beigetragen haben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und überzeugend zu erklären, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Media Planner (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von GroupM. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Planung und Optimierung digitaler Mediakampagnen. Nenne spezifische Tools und KPIs, mit denen du gearbeitet hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du Daten zur Verbesserung von Kampagnen genutzt hast.
Individuelle Motivation darlegen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Rolle des Senior Digital Media Planners interessierst und was dich an der Arbeit bei GroupM reizt. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für digitale Medien.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GroupM vorbereitest
✨Verstehe die digitale Medienlandschaft
Bereite dich darauf vor, dein tiefgehendes Verständnis der digitalen Medienlandschaft zu demonstrieren. Sei bereit, über Programmatic, Social Media und Performance-Marketing zu sprechen und wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da exzellente analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung nennen, wo du KPIs analysiert und Optimierungspotenziale identifiziert hast. Zeige, wie deine Analysen zu messbaren Verbesserungen geführt haben.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Bereite dich darauf vor, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Innovative Lösungen präsentieren
Denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um Kampagnen effizienter zu gestalten. Sei bereit, diese Lösungen im Interview zu erläutern und zu erklären, wie sie zur Maximierung der Kampagneneffizienz beigetragen haben.
