Display/Paid Social Lead

Groupon verbindet 42 Millionen Kunden mit lokalen Erlebnissen - Restaurants, Veranstaltungen, Wellness und Reisen - und den über eine Million Händlern, die diese anbieten. Unsere Mission ist es, Menschen offline in die reale Welt zu bringen, zu Preisen, die es möglich machen. Wir sind ein KI-natives Unternehmen, das sich mitten in einer Plattformtransformation befindet, von einem Deals-Marktplatz zu einer Plattform zur Entdeckung von Erlebnissen, die sowohl für Kunden als auch für Händler funktioniert.

Display und bezahlte soziale Medien sind der größte Performance-Kanal im Unternehmen, der in erheblichem Umfang über Dutzende von Märkten hinweg betrieben wird. Der Kanal hat das Budget und das Mandat zu wachsen - was jetzt benötigt wird, ist jemand, der die Strategie von Anfang bis Ende übernimmt, wie das Team arbeitet neu definiert und die Qualität der Ausführung über jeden Kanal hinweg erhöht.

Wenn diese Rolle gut funktioniert, skaliert der Aufwand effizient, das Team arbeitet klar und die kreative Leistung steigert sich Woche für Woche.

Wer Sie arbeiten werden
Sie berichten an Jakub, den Leiter des Performance Marketings, der die gesamte Performance-Funktion über Suche und Display leitet. Das Team ist klein, verteilt über Europa und trägt echte Verantwortung für die Ergebnisse.

Was Sie tun werden

• Übernahme eines strukturierten kreativen Testprogramms über Meta und darüber hinaus, damit das Team konsequent lernt, was funktioniert und warum, anstatt die gleichen Formate zu wiederholen.
• Verantwortung für DPA und Feed-Performance von Anfang bis Ende, Verbesserung der Katalogqualität und der Kategorienstruktur, damit dynamische Anzeigen das richtige Produkt zur richtigen Zielgruppe in großem Maßstab ausliefern.
• Neugestaltung der Planung und Ausführung des Teams, vom Briefing über den Start bis zur Nachbesprechung, damit sowohl die Qualität als auch die Geschwindigkeit der Ergebnisse verbessert werden, während das Team wächst.
• Durchführung von KI-unterstützter Kampagnenerstellung täglich - Verbindung von Plattformen über API-Integrationen, Definition der Anforderungen für automatisierte Workflows und Iteration, bis das System zuverlässig ist - damit die Startzeit sinkt, ohne Qualität oder Kontrolle zu opfern.
• Einrichtung von Plattformautomatisierungen für Budgetwarnungen, Ausgabenanomalien und Massenänderungen, damit das Team weniger Zeit mit reaktiver Überwachung verbringt und mehr Zeit mit Entscheidungen, die die Leistung tatsächlich vorantreiben.
• Coaching und Entwicklung eines kleinen Teams von Spezialisten, Festlegung klarer KPIs, Durchführung regelmäßiger Leistungsbewertungen und Aufbau der Gewohnheiten, die ein leistungsstarkes Team selbsttragend machen.
• Zusammenarbeit mit Umsatz, BI, Design und Produkt, um die bezahlten sozialen Aktivitäten mit den breiteren Geschäftsprioritäten in Einklang zu bringen und Ergebnisse durch prägnante Updates zu kommunizieren, die mit dem beginnen, was sich geändert hat und warum.

Wie Erfolg aussieht

• Tag 30: Sie haben ein klares Bild der Kontostruktur, der aktuellen Fähigkeitslücken des Teams und der drei größten Chancen in Bezug auf Kreativität, Feed und Targeting.
• Tag 60: Ein strukturiertes Test-Roadmap läuft, mindestens ein KI-unterstützter Kampagnenworkflow ist in die tägliche Ausführung integriert, und jedes Teammitglied hat klare Verantwortlichkeiten und einen Entwicklungsplan.
• Tag 90: Die Leistungstrends bewegen sich in die richtige Richtung, der Prozess vom Briefing bis zum Start läuft schneller und mit weniger Fehlern, und Sie treffen autonome Entscheidungen über die Budgetzuweisung ohne Eskalation.

Was diese Rolle verlangt

• Praktische Meta-Expertise in erheblichem Umfang. Sie haben persönlich große monatliche Budgets über mehrere Märkte hinweg verwaltet, Echtzeitgebots- und Zuweisungsentscheidungen innerhalb der Plattform getroffen und wissen, wie man einen Leistungsabfall diagnostiziert, bevor er ein Problem wird.
• Tiefe in der DPA- und Feed-Verwaltung. Sie verstehen, wie die Katalogstruktur die Lieferung beeinflusst, wie man Zielgruppen nach Kategorie oder Absicht segmentiert und wie Probleme mit der Feed-Qualität in verschwendete Ausgaben übersetzt werden.
• KI in den Kampagnenoperationen eingebettet. Das Team integriert aktiv KI in die Art und Weise, wie Kampagnen erstellt und durchgeführt werden - Verbindung von Plattformen zu großen Sprachmodellen über API, Aufbau von Budgetoptimierungs-Workflows mit definierten Sicherheitsvorkehrungen, Generierung und Zyklisierung kreativer Assets in großem Maßstab. Sie haben KI speziell für die Kampagnenerstellung verwendet, nicht nur für Texte oder Briefings. Sie können einen Workflow beschreiben, den Sie erstellt haben, was er automatisiert hat und wie Sie durch seine Fehler iteriert haben, bis er zuverlässig war. Sie wissen, wann ein Mensch im Loop bleiben sollte und wann das System laufen kann.
• Teamführung unter Druck. Sie haben ein kleines Team geleitet, Standards gesetzt und die Menschen dafür verantwortlich gemacht. Sie kennen den Unterschied zwischen dem Coaching von jemandem durch eine Lücke und dem Erkennen, wann eine Lücke nicht geschlossen werden kann.
• Datenbasierte Entscheidungsfindung. Sie nutzen Analysetools, um zu verstehen, was im gesamten Trichter passiert, nicht nur um es zu berichten, und kommunizieren Erkenntnisse auf eine Weise, die Maßnahmen vorantreibt.

Wie wir arbeiten

• Extreme Eigenverantwortung: Wenn die Leistung sinkt, untersuchen Sie, bevor Sie eskalieren. Wenn etwas kaputt ist, reparieren Sie es, bevor Sie es dokumentieren.
• Wirkungsorientiert: Die Kennzahl, die zählt, ist der Beitrag zum Gewinn, nicht das verwaltete Budget. Jede Entscheidung lässt sich darauf zurückführen.
• Vereinfachen, um zu skalieren: Das Team kann nicht wachsen, ohne klare Prozesse. Sie bauen Routinen auf, die funktionieren, wenn Sie nicht im Raum sind.

Wenn dies die Art von Herausforderung ist, die Sie übernehmen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Groupon ist ein KI-First-Unternehmen
Wir sind bestrebt, intelligentere, schnellere und innovativere Arbeitsweisen zu entwickeln, und KI spielt eine Schlüsselrolle dabei, wie wir dorthin gelangen. Wir ermutigen Kandidaten, KI-Tools während des Einstellungsprozesses zu nutzen, wo es einen Mehrwert bietet, und wir sind immer daran interessiert zu hören, wie Technologie die Art und Weise, wie Sie arbeiten, verbessert.

Groupons Ziel ist es, starke Gemeinschaften durch florierende kleine Unternehmen aufzubauen. Um mehr über den größten lokalen E-Commerce-Marktplatz der Welt zu erfahren, klicken Sie hier. Sie können auch mehr über uns in den neuesten Groupon-Nachrichten erfahren sowie über unseren DEI-Ansatz lernen. Wenn all dies nach etwas klingt, das gut zu Ihnen passt, dann klicken Sie auf Bewerben und schließen Sie sich uns an, um die ultimative Destination für lokale Erlebnisse und Dienstleistungen zu werden.

Vorsicht vor Rekrutierungsbetrug: Groupon folgt einem leistungsbasierten Rekrutierungsprozess, ohne von Arbeitssuchenden Gebühren zu verlangen. Wir haben einen Anstieg von Rekrutierungsbetrug festgestellt, einschließlich gefälschter Stellenangebote und betrügerischer Interviews und Stellenangebote, die darauf abzielen, persönliche Informationen oder Geld zu stehlen. Seien Sie vorsichtig bei Personen, die sich fälschlicherweise als Teil des Talentakquisitionsteams von Groupon mit gefälschten Stellenangeboten ausgeben. Wenn Sie auf verdächtige Stellenangebote oder Interviewanfragen stoßen, die Geld verlangen, erkennen Sie diese als Betrug. Groupon ist nicht verantwortlich für Verluste aus solchen Geschäften. Für legitime Stellenangebote (und einen Einblick in das Leben bei Groupon) überprüfen Sie immer unsere offizielle Karriereseite bei Groupon Careers.