Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Stimme von Grova Media und kontaktiere potenzielle Kunden direkt.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Videoproduktion und Marketing mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: 2700€ Fixgehalt plus Provision, Mentoring und hochwertige Ausstattung.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer.
- Warum dieser Job: Verkaufe echte Ergebnisse und wachse gemeinsam im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Belastbarkeit, Zuhören, Teamgeist und Lernbereitschaft sind entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2700 - 5000 € pro Monat.
Grova Media ist eine Videoproduktions- und Marketingagentur aus Remagen – spezialisiert auf Recruiting-Videos und Testimonial-Produktionen für den Mittelstand, Agenturen und B2B-Unternehmen. Wir helfen Unternehmen, Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen – durch authentische Videoinhalte, die Vertrauen aufbauen, Sichtbarkeit schaffen und das richtige Branding transportieren. Unsere Kunden reichen vom Handwerksbetrieb über die Marketingagentur bis hin zum Gesundheits- und Pflegedienstleister.
Ob Arbeitgeber‑Kampagne, Kunden‑Testimonial oder Employer‑Branding‑Content: wir sorgen dafür, dass Unternehmen im richtigen Licht erscheinen – und die richtigen Menschen anziehen. Wir wachsen – und für dieses Wachstum brauchen wir jemanden, der anpackt. Nicht irgendjemanden. Die richtige Person.
Aufgaben
- Du bist die erste Stimme, die potenzielle Kunden von Grova Media hören. Telefonisch, direkt, auf den Punkt.
- Du recherchierst passende Unternehmen – Mittelständler, Agenturen, Handwerksbetriebe, Gesundheitsdienstleister – und nimmst aktiv Erstkontakt auf.
- Du qualifizierst Entscheider und vereinbarst Termine für Strategiegespräche: Recruiting, Testimonial-Produktion oder beides.
- Du führst erste Bedarfsanalysen durch: Was kostet fehlende Sichtbarkeit das Unternehmen wirklich – in offenen Stellen oder verlorenen Kunden?
- Du nimmst an regelmäßigen Coachings und Feedback‑Sessions teil und wirst mit jeder Woche besser.
Qualifikation
- Kein Studium. Kein Lebenslauf voller Stationen. Fünf Dinge – und die müssen sitzen:
- Du steckst Ablehnung weg. Nicht jedes Gespräch läuft gut. Das ist kein Problem – solange du weitergehst. Wer beim ersten Nein aufhört, passt nicht zu uns. Wer daraus lernt und den nächsten Anruf macht, schon.
- Du bist belastbar – auch wenn's mal zieht. Vertrieb ist kein Sprint, sondern Ausdauersport. Du bleibst stabil, verlässlich und fokussiert – nicht nur an guten Tagen.
- Du hörst wirklich zu. Die besten Verkäufer reden nicht am meisten – sie verstehen am schnellsten, was jemand braucht. Du erkennst, ob ein Unternehmen mehr Bewerber, mehr Kunden oder beides braucht – und gibst ihnen das Gefühl, gehört zu werden.
- Du bist überzeugt von dir – und willst gemeinsam wachsen. Du weißt, was du kannst. Gleichzeitig weißt du, dass echter Erfolg im Team entsteht. Du pusht andere und lässt dich pushen. Ellbogenmentalität ist bei uns fehl am Platz – wir ziehen alle in eine Richtung.
- Du bist wissbegierig und willst dich weiterentwickeln. Du musst kein fertiger Vertriebler sein – du musst hungrig sein. Wir bringen dir alles bei, was du brauchst: von der ersten Kaltakquise bis zum überzeugenden Qualifikationsgespräch. Was wir erwarten: dass du zuhörst, umsetzt und wächst.
Benefits
- 2700€ Fix + leistungsabhängige Provision. Wer liefert, verdient bis zu 5.000 €+ pro Monat. Dein Einsatz bestimmt dein Einkommen. Dein Gehalt wächst mit deiner Weiterentwicklung.
- Kein Kaltwassersprung: Strukturiertes Onboarding, Gesprächsleitfäden, regelmäßige 1:1‑Coachings – du lernst Vertrieb so, wie er wirklich funktioniert.
- Direkter Einfluss: Du arbeitest direkt mit dem Gründer zusammen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Konzernbürokratismus.
- Produkt, das überzeugt: Du verkaufst kein abstraktes Versprechen – sondern sichtbare Ergebnisse. Videos und Testimonials, die Unternehmen wirklich weiterbringen.
- Mentoring, individuelle Weiterbildung, konstruktives Feedback – wer bei uns arbeitet, wird besser. Garantiert.
- Hochwertige Ausstattung: Notebook, Smartphone, Jabra-Headset – alles was du brauchst, um gute Arbeit zu leisten. Kein Kompromiss bei den Werkzeugen.
- Kostenlose Getränke und frischer Kaffee den ganzen Tag. Kleine Sache – aber gehört dazu.
- Firmenwagen möglich: Bei entsprechender Leistung ist ein Firmenwagen drin. Wer liefert, wird belohnt – auch über das Gehalt hinaus.
Vertriebler/in (Quereinstieg möglich) Arbeitgeber: Grova Media e.k
Kontaktperson:
Grova Media e.k HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebler/in (Quereinstieg möglich)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Recherchiere Unternehmen, die zu Grova Media passen könnten, und nimm direkt Kontakt auf. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und nicht nur auf Antworten zu warten.
✨Tipp Nummer 2
Hör genau zu! Wenn du mit potenziellen Kunden sprichst, achte darauf, ihre Bedürfnisse wirklich zu verstehen. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bleib dran! Ablehnung gehört zum Vertrieb dazu. Lass dich nicht entmutigen, wenn ein Gespräch nicht gut läuft. Lerne daraus und mach beim nächsten Mal besser!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Coaching! Bei Grova Media bekommst du die Unterstützung, die du brauchst, um im Vertrieb erfolgreich zu sein. Nimm an den regelmäßigen Feedback-Sessions teil und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebler/in (Quereinstieg möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die echt sind und sich nicht verstellen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es kurz und knackig!: Halte deine Bewerbung prägnant. Wir lieben klare und direkte Informationen. Zeig uns, was du kannst, ohne um den heißen Brei herumzureden. Weniger ist manchmal mehr!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil von Grova Media werden möchtest. Was reizt dich an der Stelle? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grova Media e.k vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
In einem Vertriebsgespräch ist es wichtig, dass du echt und authentisch rüberkommst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die richtige Person wird nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach der Passform ins Team gesucht.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Zum Beispiel: 'Wie gehst du mit Ablehnung um?' oder 'Was motiviert dich im Vertrieb?'. Bereite konkrete Beispiele aus deinem Leben vor, die deine Antworten untermauern. So zeigst du, dass du reflektiert bist und weißt, was du kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dir ein Bild von Grova Media und den Dienstleistungen, die sie anbieten. Verstehe, wie sie ihren Kunden helfen und welche Werte sie vertreten. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb bei Grova Media oder wie das Onboarding aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.