Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Stimme für potenzielle Kunden und vereinbare Strategiegespräche.
- Unternehmen: Wachsendes Videoproduktions- und Marketingunternehmen mit Fokus auf authentische Inhalte.
- Vorteile: 2700€ Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision, Mentoring und hochwertige Ausstattung.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Coachings garantieren deine Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Verkaufe echte Ergebnisse und arbeite direkt mit dem Gründer zusammen.
- Qualifikationen: Belastbarkeit, Zuhören, Teamgeist und Lernbereitschaft sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2700 - 5000 € pro Monat.
Grova Media ist eine Videoproduktions- und Marketingagentur aus Remagen – spezialisiert auf Recruiting-Videos und Testimonial-Produktionen für den Mittelstand, Agenturen und B2B-Unternehmen. Wir helfen Unternehmen, Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen – durch authentische Videoinhalte, die Vertrauen aufbauen, Sichtbarkeit schaffen und das richtige Branding transportieren. Unsere Kunden reichen vom Handwerksbetrieb über die Marketingagentur bis hin zum Gesundheits- und Pflegedienstleister.
Ob Arbeitgeber‑Kampagne, Kunden‑Testimonial oder Employer‑Branding‑Content: wir sorgen dafür, dass Unternehmen im richtigen Licht erscheinen – und die richtigen Menschen anziehen. Wir wachsen – und für dieses Wachstum brauchen wir jemanden, der anpackt. Nicht irgendjemanden. Die richtige Person.
Aufgaben
- Du bist die erste Stimme, die potenzielle Kunden von Grova Media hören. Telefonisch, direkt, auf den Punkt.
- Du recherchierst passende Unternehmen – Mittelständler, Agenturen, Handwerksbetriebe, Gesundheitsdienstleister – und nimmst aktiv Erstkontakt auf.
- Du qualifizierst Entscheider und vereinbarst Termine für Strategiegespräche: Recruiting, Testimonial-Produktion oder beides.
- Du führst erste Bedarfsanalysen durch: Was kostet fehlende Sichtbarkeit das Unternehmen wirklich – in offenen Stellen oder verlorenen Kunden?
- Du nimmst an regelmäßigen Coachings und Feedback‑Sessions teil und wirst mit jeder Woche besser.
Qualifikation
- Kein Studium. Kein Lebenslauf voller Stationen. Fünf Dinge – und die müssen sitzen:
- Du steckst Ablehnung weg. Nicht jedes Gespräch läuft gut. Das ist kein Problem – solange du weitergehst.
- Du bist belastbar – auch wenn's mal zieht. Vertrieb ist kein Sprint, sondern Ausdauersport.
- Du hörst wirklich zu. Die besten Verkäufer reden nicht am meisten – sie verstehen am schnellsten, was jemand braucht.
- Du bist überzeugt von dir – und willst gemeinsam wachsen. Du weißt, was du kannst.
- Du bist wissbegierig und willst dich weiterentwickeln. Du musst kein fertiger Vertriebler sein – du musst hungrig sein.
Was wir erwarten: dass du zuhörst, umsetzt und wächst.
Benefits
- 2700€ Fix + leistungsabhängige Provision. Wer liefert, verdient bis zu 5.000 €+ pro Monat.
- Dein Einsatz bestimmt dein Einkommen. Dein Gehalt wächst mit deiner Weiterentwicklung.
- Kein Kaltwassersprung: Strukturiertes Onboarding, Gesprächsleitfäden, regelmäßige 1:1‑Coachings.
- Direkter Einfluss: Du arbeitest direkt mit dem Gründer zusammen.
- Produkt, das überzeugt: Du verkaufst sichtbare Ergebnisse.
- Mentoring, individuelle Weiterbildung, konstruktives Feedback – wer bei uns arbeitet, wird besser.
- Hochwertige Ausstattung: Notebook, Smartphone, Jabra-Headset – alles was du brauchst.
- Kostenlose Getränke und frischer Kaffee den ganzen Tag.
- Firmenwagen möglich: Bei entsprechender Leistung ist ein Firmenwagen drin.
Vertriebler/in (Quereinstieg möglich) Arbeitgeber: Grova Media e.k
Grova Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Vertriebsfähigkeiten zu entwickeln. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, regelmäßigen Coachings und der direkten Zusammenarbeit mit dem Gründer profitierst du von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung setzt. Zudem erwarten dich attraktive Verdienstmöglichkeiten und hochwertige Ausstattung, die dir helfen, deine Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebler/in (Quereinstieg möglich) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Grova Media e.k treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Grova Media e.k empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Grova Media e.k dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Grova Media e.k bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebler/in (Quereinstieg möglich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Grova Media e.k bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Grova Media e.k erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grova Media e.k vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
