Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten und den gesamten Verkaufszyklus.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit dynamischem B2B-Vertriebsteam.
- Vorteile: Starkes Wachstumspotenzial, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufsfähigkeiten, um echte Ergebnisse zu erzielen und das Unternehmen voranzubringen.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- 1-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb/Account Executive-Positionen, idealerweise in einem schnelllebigen Scale-up oder Tech-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung oder Übertreffung von Quoten und dem konsequenten Abschluss neuer Geschäfte
- Starke Hunter-Mentalität mit der Fähigkeit, eigene Pipeline durch Outbound-Prospektion zu generieren, zusätzlich zur Arbeit mit qualifizierten Leads
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Einwandbehandlungskompetenzen auf verschiedenen Stakeholder-Ebenen
- Starke beratende Verkaufsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und den Wert klar zu positionieren
- Fähigkeit, mehrere Möglichkeiten und Verkaufszyklen strukturiert und diszipliniert zu verwalten
- Kommerzielles Denken mit Fokus auf Umsatz, Dringlichkeit und Deal-Fortschritt
- Unabhängige, proaktive und hochgradig kollaborative Arbeitsweise
- Erfahrung mit CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce ist von Vorteil
- Fließendes Deutsch (mindestens C1) und starke Englischkenntnisse
Was die Stelle beinhaltet:
- Wir suchen einen enthusiastischen Account Executive, der dem B2B-Vertriebsteam bei Grover beitritt
- Als Account Executive (B2B) spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Wachstum des neuen Geschäfts von Grover, indem Sie Chancen vom ersten Gespräch bis zum Abschluss übernehmen
- Direkte Berichterstattung an den Teamleiter B2B, verantwortlich für die Umwandlung qualifizierter Leads in Umsatz und die Generierung eigener Pipeline durch proaktive Outbound-Aktivitäten
- Diese Rolle hat einen hohen Einfluss mit starker Verantwortung über den gesamten Verkaufszyklus, wobei der Erfolg anhand von Umsatzergebnissen, Pipeline-Qualität und kommerzieller Ausführung gemessen wird
- Enge Zusammenarbeit mit SDRs und funktionsübergreifenden Teams, um ein starkes Kundenerlebnis zu bieten und zu helfen, wie Grover seine B2B-Vertriebsbewegung skalieren kann
- Proaktive Erstellung und Verwaltung einer qualifizierten Outbound-Pipeline durch Kaltakquise, E-Mail und Social Selling
- Identifizierung und Priorisierung von Zielkonten basierend auf unserem Ideal Customer Profile (ICP) und der Geschäftsstrategie
- Durchführung von Entdeckungsgesprächen, um die Bedürfnisse der Interessenten zu verstehen und die Verkaufsqualifikationskriterien zu bewerten
- Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, um eine hochwertige SQL-Übergabe und Umwandlung in Möglichkeiten sicherzustellen
- Kontinuierliches Testen, Iterieren und Verbessern von Outbound-Nachrichten, Sequenzen und Zielstrategien
- Pflege einer genauen und strukturierten Aktivitätsverfolgung in HubSpot, um datengestützte Entscheidungen zu treffen
Account Executive (German Speaking) Arbeitgeber: Grover
Grover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im B2B-Vertrieb weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert Grover eine Kultur des Erfolgs, in der jeder Beitrag zählt. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Scale-up zu arbeiten, bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive (German Speaking) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Ob durch Kaltakquise, Networking-Events oder Social Selling – zeig, dass du ein echter Hunter bist und deine Pipeline selbst aufbaust.
✨Tipp Nummer 2
Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden! Führe Discovery-Gespräche, um herauszufinden, was sie wirklich wollen. So kannst du deinen Pitch anpassen und den Wert deines Angebots klar kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Bleib organisiert! Manage mehrere Verkaufszyklen gleichzeitig und halte alles strukturiert fest. Nutze CRM-Tools wie HubSpot, um den Überblick zu behalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (German Speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb. Zeige, wie du Quoten übertroffen hast und neue Geschäfte abgeschlossen hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine strukturierte Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grover vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Account Executive und den spezifischen Anforderungen bei Grover vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie über ihre Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Sei bereit, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturierst und Argumente überzeugend präsentierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte von Grover verstehst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
