Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue aktiv eine qualifizierte Pipeline durch Kaltakquise und Social Selling auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Technologie-Abonnements mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Hochdynamisches Umfeld mit starken Lern- und Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines zukunftsorientierten Unternehmens und beeinflusse direkt den Geschäftserfolg.
- Qualifikationen: Motivation für Ergebnisse und Erfahrung in der Kundenakquise sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Berlin HQ
Über Grover
Gegründet im Jahr 2015, ermöglicht Grover Verbrauchern und Unternehmen in ganz Europa, Tech-Geräte und umfassende Technologielösungen zu abonnieren - von einzelnen Smartphones, Laptops und Wearables bis hin zu vollständigen Unternehmensgeräteeinrichtungen. Das Unternehmen bietet Zugang zu über 1.000 einzigartigen Tech-Artikeln zu flexiblen und finanziell günstigen Konditionen. Als Pionier der Kreislaufwirtschaft renoviert und recycelt Grover Geräte, um E-Waste zu reduzieren.
Wir suchen einen enthusiastischen Sales Development Representative, der unser B2B-Vertriebsteam bei Grover in Vollzeit und mindestens 3 Tagen pro Woche (Dienstag-Donnerstag) an unserem Berliner Hauptsitz verstärkt.
Als Sales Development Representative (B2B Outbound) spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau von Grovers neuem Geschäftspipeline, indem Sie proaktiv hochpotenzielle Interessenten in definierten Zielsegmenten identifizieren und ansprechen. Sie berichten direkt an den Teamleiter B2B und arbeiten eng mit Account Executives zusammen, um die Outbound-Bemühungen in qualifizierte Verkaufschancen umzuwandeln, die das Umsatzwachstum vorantreiben. Dies ist eine hochwirksame, jagdfokussierte Rolle, in der der Erfolg nicht nur durch Aktivität, sondern auch durch die Qualität und Konversion der Pipeline, die Sie generieren, gemessen wird. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Outreach-Strategie, verfeinern kontinuierlich die Botschaften und helfen, einen skalierbaren Outbound-Motor innerhalb des B2B-Teams zu gestalten. Wenn Sie von Ergebnissen motiviert sind, in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen und direkt das Unternehmenswachstum beeinflussen möchten, bietet diese Rolle starke Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Sie beitragen werden:
- Proaktive Erstellung und Verwaltung einer qualifizierten Outbound-Pipeline durch Kaltakquise, E-Mail und Social Selling.
- Identifizierung und Priorisierung von Zielkonten basierend auf unserem Ideal Customer Profile (ICP) und der Geschäftsstrategie.
- Durchführung von Entdeckungsgesprächen, um die Bedürfnisse der Interessenten zu verstehen und die Verkaufsqualifikationskriterien zu bewerten.
- Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, um eine hochwertige SQL-Übergabe und Umwandlung in Chancen sicherzustellen.
- Kontinuierliches Testen, Iterieren und Verbessern von Outbound-Botschaften, Sequenzen und Zielstrategien.
- Pflege einer genauen und strukturierten Aktivitätsverfolgung in HubSpot, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
B2B Sales Development Representative (German Speaking) (m/w/x) Arbeitgeber: Grover
Grover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert Grover eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter aktiv zur Reduzierung von E-Waste beitragen. Die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit, an der Spitze der Kreislaufwirtschaft zu arbeiten, machen Grover zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Sales Development Representative (German Speaking) (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu finden und direkt anzusprechen. Zeig Interesse an ihren Bedürfnissen und stelle Fragen, die dir helfen, ihre Herausforderungen zu verstehen.
✨Tipp Nummer 2
Teste verschiedene Ansätze in deinen Kaltakquise-E-Mails und Anrufen. Finde heraus, was am besten funktioniert, und passe deine Strategie entsprechend an. Wir bei StudySmarter glauben, dass ständiges Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Erfolge und Fortschritte im Auge zu behalten – das zeigt dein Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Sales Development Representative (German Speaking) (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Begeisterung:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Grover arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für Technologie und den B2B-Vertrieb sollte deutlich werden. Lass uns wissen, was dich an der Position reizt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grover vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über Grover und die Tech-Branche. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Herausforderungen es in der B2B-Vertriebsszene gibt. Zeige im Interview, dass du die Werte von Grover teilst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im B2B-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast. Sei bereit, deine Strategien zur Lead-Generierung und Pipeline-Management zu erläutern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Kaltakquise zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest, und sei bereit, deine Ansätze zur Anpassung der Botschaft an verschiedene Zielgruppen zu erklären.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit den Account Executives und der Teamdynamik. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur bei Grover und wie das Team zusammenarbeitet, um Erfolge zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
