Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management und die Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen, insbesondere Google Ads.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Technologie-Abonnements mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in einem kreativen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen und trage aktiv zum Wachstum eines zukunftsorientierten Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Begeisterung für Performance Marketing und Grundkenntnisse in Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Berlin HQ
Über Grover
Gegründet im Jahr 2015, ermöglicht Grover Verbrauchern und Unternehmen in ganz Europa, Tech-Geräte und umfassende Technologielösungen zu abonnieren - von einzelnen Smartphones, Laptops und Wearables bis hin zu vollständigen Unternehmensgeräteeinrichtungen. Das Unternehmen bietet Zugang zu über 1.000 einzigartigen Tech-Artikeln zu flexiblen und finanziell günstigen Konditionen. Als Pionier der Kreislaufwirtschaft renoviert und recirculiert Grover Geräte, um E-Waste zu reduzieren.
Wir suchen einen begeisterten deutschsprachigen Junior Performance Marketing Manager, der unser Growth Marketing Team bei Grover in Vollzeit und mindestens 3 Tagen pro Woche (Dienstag-Donnerstag) in unserem Berliner HQ unterstützt.
Als Junior Performance Marketing Manager bei Grover werden Sie die tägliche Verwaltung und Optimierung unserer Performance-Marketing-Bemühungen unterstützen, wobei der Schwerpunkt auf Google Ads liegt. Sie berichten an den Head of Growth und arbeiten eng mit einem Senior Performance Marketing Manager zusammen, um Grovers Wachstumsmaschine durch datengestützte Kampagnen zur Akquise neuer Kunden und Abonnements voranzutreiben. Diese Rolle ist eine großartige Gelegenheit, schnell zu lernen und sich in einer herausfordernden Umgebung neben erfahrenen Kollegen weiterzuentwickeln.
Was Sie beitragen werden:
- Unterstützung der täglichen Verwaltung von Google Ads (Search, Display, YouTube, Shopping, App) und Meta-Kampagnen, um sicherzustellen, dass sie effizient auf Web- und App-Ziele ausgerichtet sind.
- Hilfe bei der Entwicklung, dem Start und der Iteration kreativer und textlicher Tests zur Verbesserung der Kampagneneffektivität.
- Überwachung der täglichen Ausgaben über die Kanäle hinweg, um das richtige Tempo sicherzustellen und das Team über Leistungsfluktuationen zu informieren.
- Zusammenarbeit mit den Marken- und Kreativteams, um Feedback zu Werbemitteln zu geben und sicherzustellen, dass sie mit den Leistungszielen übereinstimmen.
- Hilfe bei der Akquise neuer Kunden und Bestellungen auf die effizienteste Weise, um die Geschäftspläne und monatlichen Budgets zu erfüllen.
- Obwohl der Schwerpunkt hauptsächlich auf Google Ads liegt, können Sie im Laufe der Zeit auch in zusätzliche Performance-Marketing-Kanäle expandieren.
Jr. Performance Marketing Manager (m/w/x) Arbeitgeber: Grover
Grover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten, ermöglicht Grover seinen Mitarbeitern, in einem innovativen Team zu arbeiten, das die Kreislaufwirtschaft vorantreibt und gleichzeitig spannende Herausforderungen im Bereich Performance Marketing bietet. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, machen Grover zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere im Technologiebereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jr. Performance Marketing Manager (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Google Ads-Welt verstehst und wie du zur Wachstumsstrategie von Grover beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jr. Performance Marketing Manager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Jr. Performance Marketing Manager bei Grover brennst. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Google Ads oder anderen Performance-Marketing-Tools gearbeitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Pluspunkt, also teile, was du erreicht hast!
Achte auf die Details!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Ein kleiner Fehler kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grover vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Performance Marketing Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die Grover erwartet.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die zeigen, wie du Google Ads oder andere Performance-Marketing-Tools genutzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing bei Grover oder wie das Team zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zu zeigen. Grover sucht nach einem enthusiastischen Teammitglied, also lass deine Leidenschaft für Performance Marketing und die Mission des Unternehmens durchscheinen!
