Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und nutze Daten zur Optimierung unserer Performance.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Technologie-Abonnements mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Monatlicher BVG-Rabatt, Coaching, Gesundheitsförderung und ein jährliches Lernbudget von 750€.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team aus 75 Nationalitäten in einem hundefreundlichen Büro in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und trage aktiv zur Reduzierung von E-Waste bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in SQL, Marketing-Analytics und nachweisbare Erfolge in der Leistungsverbesserung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
About Grover
Founded in 2015, Grover enables consumers and businesses across Europe to subscribe to tech devices and comprehensive technology solutions - from individual smartphones, laptops, and wearables to full corporate device setups.
The company offers access to over 1,000 unique tech items on flexible and financially convenient terms.
A pioneer of the circular economy, Grover refurbishes and recirculates devices to help eliminate e-waste.
To continue this incredible adventure, we are currently looking for a Sr.
Marketing Strategy Manager to join our talented Growth & Marketing team.
This is a full-time position based at our Berlin HQ, with a hybrid setup of 3 office days per week.
Reporting directly to our Director of Growth & Marketing, you will act as the analytical backbone of the Marketing & Growth function.
Through a mix of cross‑functional collaboration and direct ownership, you will use data to drive the strategy and performance of our marketing across all channels.
Your scope is broad: from delivering our marketing data strategy and onboarding new tooling, to building out reporting, owning analysis, and launching your own performance‑improving initiatives.
This is a high‑leverage role where your work directly shapes how we acquire customers and scale efficiently.
What you will own & build
- Marketing
- Data
Strategy: Help deliver our marketing data strategy, including the onboarding of new marketing data tooling and the refresh of our MMM/MTA capabilities with an external partner.
- Reporting & Monitoring: Build the framework and monitoring suite through which we review the performance of our product catalogue and sales channels, turning many disparate but correlated marketing channels into actionable intelligence.
- Analysis & Insight: Own the analysis across the Growth & Marketing function, self‑serving your own data and answering the questions that matter most to our commercial performance.
- CAC & Spend Optimization: Build our understanding of marginal CAC and how to maximize spend across channels - scaling efficiently while improving performance.
- Decision‑Making & Initiatives: Go beyond analytics production - own decisions off the back of your analysis, and start and deliver your own initiatives that improve marketing ROI.
- Cross‑Functional Collaboration: Work closely with Growth & Marketing, Category Management, Commercial Strategy, and Product to make data the driver of commercial decisions.
What you bring
- SQL Mastery: Strong experience writing complex SQL (Big Query, Snowflake, Redshift, or similar) - you pull your own data and self‑serve your own answers in the data warehouse.
- Marketing Analytics Depth: Deep experience with analytics within a Marketing or Commercial function, ideally in a fast‑paced e‑commerce or B2C environment.
- Proven Impact: You have demonstrably improved key marketing outcome metrics elsewhere - increased conversion, decreased CAC, improved ROI.
- Ownership Beyond Analysis: Experience owning decision‑making off the back of analytics and executing against those decisions - not just producing dashboards.
- Cross‑Functional Fluency: A track record of working effectively across teams and translating data into action for commercial stakeholders.
- Mindset: Curious, commercially minded, approachable, collaborative, and an effective builder.
- Bonus
Points: Experience with Snowflake, DBT, and Looker, and an understanding of the mechanics of key performance marketing channels (Google Shopping, Meta Ads, Tik Tok Ads, etc.).
The Grover Way - How We Drive Success
- Own
It: We take ownership seriously and define what success looks like.
We drive shared ownership and don't wait - we drive.
We keep one another accountable and take responsibility when issues arise.
- Challenge, Decide, and
Commit: We engage in proactive support, active listening, and healthy conflict to reach the best outcomes.
We value diverse perspectives and, once a decision is made, we commit to it fully.
- Empower and
Grow: We enable, trust, and coach one another toward high performance, always thinking and acting like owners.
We seek growth, apply feedback, and support the development of our peers.
- Respect, Transparency, and
Clarity: We strive for clear, respectful, and open communication with no surprises.
We simplify complex information so everyone knows the "what, why, and how".
What you will love about us
- BVG monthly discount to drive you everywhere in Berlin
- Coaching with the Fürstenberg Institut
- Physical health support with Urban Sports Club
- Annual learning budget of 750€
- 15 remote business days to work abroad
- Exclusive Grover Tech discount for you & your loved ones
- Engaging, open office located in Berlin-Schöneberg with regular events, and is dog-friendly
- A diverse global team of 75 nationalities (and counting!) - genuinely the nicest group of colleagues who will soon become friends
- Embark on a rewarding journey with the …
- #J-18808-Ljbffr
Sr. Marketing Strategy Manager/ Sr. Marketing Analyst (m/w/x) Arbeitgeber: Grover
Grover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Freelance Direct Buyers in Berlin die Möglichkeit bietet, von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Einfluss auf die Beschaffungsstrategie zu haben. Mit einem wettbewerbsfähigen Tagessatz, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem hundefreundlichen Büro in einem multikulturellen Team von über 75 Nationalitäten fördert Grover eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und innovative Ideen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Marketing Strategy Manager/ Sr. Marketing Analyst (m/w/x) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Grover.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Grover ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Grover könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Grover beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Marketing Strategy Manager/ Sr. Marketing Analyst (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Grover:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Grover einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grover vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Grover einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Grover relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Grover einfügt.
