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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und führe innovative Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Technologie-Abonnements mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Monatlicher BVG-Rabatt, mentale Gesundheitsunterstützung, jährliches Lernbudget und 15 Remote-Tage.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team in einem hundefreundlichen Büro in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und trage zur Kreislaufwirtschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und tiefes Wissen über Google Ads.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über Grover
Gegründet im Jahr 2015, ermöglicht Grover Verbrauchern und Unternehmen in ganz Europa, Tech-Geräte und umfassende Technologielösungen zu abonnieren - von einzelnen Smartphones, Laptops und Wearables bis hin zu vollständigen Unternehmensgeräteeinrichtungen. Das Unternehmen bietet Zugang zu über 1.000 einzigartigen Tech-Artikeln zu flexiblen und finanziell günstigen Konditionen. Als Pionier der Kreislaufwirtschaft refurbished und recirculiert Grover Geräte, um E-Waste zu reduzieren.
Wir suchen einen enthusiastischen Senior Performance Marketing Manager, der unser Growth Marketing Team bei Grover in Vollzeit (mindestens 3 Tage pro Woche, Dienstag-Donnerstag) in unserem Berliner Hauptsitz verstärkt.
Als Senior Performance Marketing Manager bei Grover sind Sie verantwortlich für die Performance-Marketing-Strategie und deren Umsetzung über bezahlte Medienkanäle. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Akquisition, Aktivierung und Bindung durch innovative, datengestützte Kampagnen voranzutreiben, mit besonderem Fokus auf Google Ads und bezahlte soziale Medien. Ihr Ziel ist es, effizientes Wachstum über mehrere Märkte hinweg zu fördern und dabei Multi-Millionen-Euro-Budgets zu verwalten.
Was Sie beitragen werden:
- Übernahme von Google Ads (Search, Display, YouTube, Shopping) und Meta-Kampagnen, Optimierung sowohl für Web- als auch App-Performance.
- Entwicklung, Test und Iteration datengestützter Strategien zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz.
- Verwaltung von kanalübergreifenden Budgets, Ausbalancierung von Ausgaben-Effizienz mit Kampagnenwirkung und Skalierbarkeit.
- Zusammenarbeit mit BI, Risiko und Einkauf zur Nutzung von Erkenntnissen für kontinuierliche Portfolio-, Zielgruppen- und Leistungsverbesserungen.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Marketingplattformen, Feed-Management, Agenturen und Managed Services, um die Kampagnenfähigkeiten zu erweitern und Innovationen voranzutreiben.
- Arbeiten Sie eng mit Marken-, Produkt- und Kategorieteams zusammen, um kohärente Marketingmaßnahmen sicherzustellen und die Konversionsraten entlang des Funnels zu verbessern.
- Bleiben Sie über neue Funktionen in Google Ads, bezahlten sozialen Plattformen und anderen Performance-Marketing-Tools informiert, um Best Practices und modernes Kampagnenmanagement sicherzustellen.
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Optimierung großangelegter Konten in schnelllebigen, agilen Umgebungen.
- Tiefes Wissen über den gesamten Google Ads-Trichter (Search, YT, DemandGen, Shopping, Pmax, App).
- Eine starke datengestützte Denkweise mit Vertrautheit in der Konversionsverfolgung, Attributionsmodellen und Tools wie Tableau, Amplitude und Appsflyer.
- Fähigkeit, als funktionsübergreifender Vermittler zwischen analytischen und kreativen Teams zu agieren.
- Erfahrung in B2C-Abonnement-basierten und/oder E-Commerce-Branchen sowie Kenntnisse über App-Installationskampagnen sind von großem Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse und C2-natives Deutsch sind für diese Position ein Muss.
Was Sie an uns lieben werden:
- BVG-Monatsrabatt, um Sie überall in Berlin zu fahren.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit mit Nilohealth.
- Unterstützung der physischen Gesundheit mit Urban Sports Club.
- Jährliches Lernbudget von 750€.
- 15 Remote-Arbeitstage, um im Ausland zu arbeiten.
- Exklusiver Grover-Tech-Rabatt für Sie und Ihre Lieben.
- Engagiertes, offenes Büro in Berlin-Schöneberg mit regelmäßigen Veranstaltungen und hundefreundlich.
- Ein vielfältiges globales Team von 75 Nationalitäten (und mehr) - wirklich die netteste Gruppe von Kollegen, die bald Freunde werden.
Begleiten Sie uns auf einer lohnenden Reise mit dem Grover-Raketenboot, wo Ihr Einfluss spürbar ist und wir gemeinsam eine kreislauffähigere Welt schaffen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sr. Performance Marketing Manager (m/w/x) Arbeitgeber: Grover
Kontaktperson:
Grover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Performance Marketing Manager (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Grover sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit Grover und deren Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfolge im Performance Marketing zu sprechen. Bring konkrete Beispiele mit, wie du Budgets verwaltet und Kampagnen optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Performance Marketing Manager (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man Kampagnen erfolgreich umsetzt.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grover vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Grover vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf die Kreislaufwirtschaft und die Bereitstellung von Technologie-Lösungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie zur übergeordneten Vision des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konzentriere dich auf deine Erfolge im Performance Marketing, insbesondere in Bezug auf Google Ads und Paid Social Media, und wie du Budgets effektiv verwaltet hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du deine Kenntnisse in Conversion-Tracking und Attributionsmodellen betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Datenanalysen genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Ergebnisse zu verbessern.
✨Sei bereit für kreative Lösungen
Grover sucht jemanden, der sowohl analytisch als auch kreativ denken kann. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Herausforderungen im Performance Marketing zu meistern, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen.