Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und führe innovative Kampagnen durch.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Technologie-Abonnements mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Monatlicher BVG-Rabatt, Gesundheitsunterstützung, jährliches Lernbudget und 15 Remote-Tage.
- Weitere Informationen: Offenes Büro in Berlin mit regelmäßigen Events und einem freundlichen Team aus 75 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen, kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke Datenanalysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About Grover
Founded in 2015, Grover enables consumers and businesses across Europe to subscribe to tech devices and comprehensive technology solutions - from individual smartphones, laptops, and wearables to full corporate device setups.
The company offers access to over 1,000 unique tech items on flexible and financially convenient terms.
A pioneer of the circular economy, Grover refurbishes and recirculates devices to help eliminate e-waste.
We are looking for an enthusiastic Senior Performance Marketing Manager to join the Growth Marketing team at Grover, full-time and minimum 3 days per week (Tuesday-Thursday) at our Berlin HQ.
As a Senior Performance Marketing Manager at Grover, you will own and elevate the performance marketing strategy and execution across paid media channels.
You will collaborate with cross-functional teams to drive acquisition, activation, and retention through innovative, data-driven campaigns, with a particular focus on Google Ads and Paid Social Media.
Your goal is to drive efficient growth across multiple markets managing multi-million Euro budgets.
- What you will contribute
- Take charge of Google Ads (Search, Display, You Tube, Shopping) and Meta campaigns, optimizing for both web and app performance.
- Develop, test, and iterate data-driven strategies to improve effectiveness and efficiency.
- Manage cross-channel budgets, balancing spending efficiency with campaign impact and scalability.
- Partner with BI, Risk and Purchasing to leverage insights for continuous portfolio, audience and performance improvements.
- Collaborate with external partners, such as marketing platforms, feed management, agencies and managed services to expand campaign capabilities and drive innovation.
- Work alongside brand, product, and category teams to ensure cohesive marketing efforts and to enhance conversion rates along the funnel.
- Stay up-to-date on emerging features in Google Ads, Paid Social platforms, and other performance marketing tools to ensure best practices and state-of-the-art campaign management.
What you bring
- 5+ years of hands-on performance marketing experience with a strong track record of optimizing large-scale accounts in fast-paced, agile environments.
- Deep knowledge of the full Google Ads funnel (Search, YT, Demand Gen, Shopping, Pmax, App).
- A strong data-driven mindset with familiarity in conversion tracking, attribution models, and tools like Tableau, Amplitude, and Appsflyer.
- Ability to act as a cross-functional facilitator between analytical and creative teams.
- Experience in B2C subscription-based and/or e-commerce industries and knowledge of App Install campaigns are highly appreciated.
- Fluency in English and C1-Native German skills are a must for this position.
- The Grover Way – How We Drive Success
- Own
It: We take ownership seriously and define what success looks like.
We drive shared ownership and don't wait - we drive.
We keep one another accountable and take responsibility when issues arise.
- Challenge, Decide, and
Commit: We engage in proactive support, active listening, and healthy conflict to reach the best outcomes.
We value diverse perspectives and, once a decision is made, we commit to it fully.
- Empower and
Grow: We enable, trust, and coach one another toward high performance, always thinking and acting like owners.
We seek growth, apply feedback, and support the development of our peers.
- Respect, Transparency, and
Clarity: We strive for clear, respectful, and open communication with no surprises.
We simplify complex information so everyone knows the what, why, and how.
- What you will love about us
- BVG monthly discount to drive you everywhere in Berlin
- Mental health support with Nilohealth
- Physical health support with Urban Sports Club
- Annual learning budget of 750€
- 15 remote business days to work abroad
- Exclusive Grover Tech discount for you & your loved ones
- Engaging, open office located in Berlin-Schöneberg with regular events, and is dog-friendly
- A diverse global team of 75 nationalities (and counting!) - genuinely the nicest group of colleagues who will soon become friends
Embark on a rewarding journey with the Grover Rocketship, where your impact is felt, and together, we cultivate a more circular world.
We are looking forward to e-meeting you!
#J-18808-Ljbffr
Sr. Performance Marketing Manager (m/w/x) Arbeitgeber: Grover
Grover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Freelance Direct Buyers in Berlin die Möglichkeit bietet, von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Einfluss auf die Beschaffungsstrategie zu haben. Mit einem wettbewerbsfähigen Tagessatz, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem hundefreundlichen Büro in einem multikulturellen Team von über 75 Nationalitäten fördert Grover eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und innovative Ideen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Performance Marketing Manager (m/w/x) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Grover.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Grover ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Grover könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Grover beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Performance Marketing Manager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Grover:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Grover einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grover vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Grover einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Grover relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Grover einfügt.
