Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer Mission, Menschen ein Gefühl der Zugehörigkeit zu geben.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an komplexen, bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Essentials’ mission ist es, eine Welt zu schaffen, in der Menschen überall dazugehören können. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen erfahrenen TPM, der dem Technical Program Management-Team beitritt. Der ideale Kandidat verfügt über eine starke technische Grundlage in Softwaresystemen, die komplexe Produkte unterstützen, und hat eine Leidenschaft für Planung, Priorisierung und Programmausführung. Wir suchen Kandidaten, die unsere Leidenschaft teilen, Komplexität direkt anzugehen und dem Team zu helfen, eine vorhersehbare und konsistente Programmausführung zu liefern. Diese Führungskraft sollte ein starkes Verantwortungsbewusstsein haben und strategisch mit Produkt- und Engineering-Partnern denken und arbeiten können.
Wir suchen derzeit Personen mit Expertise im Aufbau von groß angelegten Systemen und Erfahrung mit Infrastrukturinitiativen.
Verantwortlichkeiten- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Partnern in Produktmanagement, Design, Data Science und Engineering, um die Lieferung der wirkungsvollsten Arbeiten zu ermöglichen.
- Bereitstellung von Sichtbarkeit und Transparenz in das Portfolio der Ingenieuranstrengungen.
- Nutzung Ihrer Expertise zur Identifizierung und Definition der kritischsten Prioritäten und zur Etablierung von Best Practices für das Team.
- Steigerung der Produktivität des TPM-Teams durch Beseitigung von Hindernissen und Beibehaltung schlanker Prozesse.
- Aufrechterhaltung der Dringlichkeit durch Sicherstellung einer starken Zusammenarbeit innerhalb mehrerer Geschäftsbereiche.
- Regelmäßige Bewertung von Risiken und Chancen; Verständnis von Best Practices, Streben nach Prozessverbesserungen und Finden neuer Arbeitsweisen mit Fokus auf Vereinfachung und Produktivität.
- Förderung der Zusammenarbeit bei der Festlegung der Strategie, Sicherstellung, dass Ihr Team die strategische Richtung versteht und inspiriert ist.
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung im technischen Projekt- oder Programmmanagement, davon mindestens 8 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
- Erfahrung in der Leitung einer Organisation von Programmmanagern, einschließlich Aufbau und Wachstum des Teams.
- Erfahrung in der Strukturierung einer Organisation, die auf Ausführung optimiert ist, einschließlich Anwerbung von Talenten und Schließung von Lücken im bestehenden Team.
- Nachweisliche Erfolge im Management von großangelegten, komplexen, funktionsübergreifenden technischen Initiativen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch Unklarheiten zu detaillierten Lösungen zu gelangen.
- Fähigkeit, ein vages Problem klar zu formulieren, die Herausforderung zu identifizieren, einen Weg nach vorne zu finden und eine Initiative zum Abschluss zu bringen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Prozessen, wo wenig existiert, und nachgewiesene Flexibilität, um Dinge zu erledigen.
- Detailorientiert und in der Lage, das große Ganze zu verstehen, indem Sie Ihre technische Expertise und Problemlösungsfähigkeiten nutzen, um blockierende Probleme zu priorisieren und zu verwalten.
- Erfahrung in einer stark funktionsübergreifenden Umgebung, in der die Kommunikation mit mehreren Gruppen unerlässlich ist.
- Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten und neue Technologien mit minimaler Verzögerung zu erlernen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten im Geschäftsbereich sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen.
- Aktien
- Wettbewerbsfähige Gehälter
- Vierteljährlicher Reisekoupon für Mitarbeiter
- Bezahlte Freizeit
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Leben- und Invaliditätsversicherung
- Fitnessrabatte
- 401K mit Matching
- Flexible Ausgabenrechnungen
- Apple-Ausrüstung
- Fahrgeldzuschüsse
- Gemeinschaftliches Engagement (4 Stunden pro Monat, um der Gemeinschaft etwas zurückzugeben)
- Vom Unternehmen gesponserte Tech-Talks und Happy Hours
- Und vieles mehr…
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: GROW | Brand Crafter
Essentials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Paris bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamkollaboration fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie wettbewerbsfähige Gehälter, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten anbieten. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Gemeinschaft beizutragen, was die Arbeit bei uns sowohl erfüllend als auch lohnend macht.
