Team Lead Account Management (m/w/d)
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Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Account Management und entwickle Strategien für langfristige Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: mso digital, eine der führenden Agenturen für Digital Marketing im DACH-Raum.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team-Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Account Managements und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 7 Jahre Erfahrung im Kundenmanagement.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich und ein inspirierender Arbeitsplatz in Hamburg oder Osnabrück.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Du verstehst, was es braucht, um Kund:innen langfristig erfolgreich zu machen – und Dein Team gleich mit? Dann bringe als Team Lead Account Management Strategie, Performance und Menschen zusammen. Bewirb Dich jetzt!

Wir suchen zum 1. April oder später in Vollzeit eine:n Team Lead Account Management in Hamburg oder Osnabrück. Hybrides Arbeiten möglich.

In nur einem Jahrzehnt haben wir, mso digital, es seit der Gründung zu einer der angesagtesten Agenturen für Digital Marketing und Vermarktung im deutschsprachigen Raum geschafft. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner in unterschiedlichsten Disziplinen wie digitaler Vermarktung, Suchmaschinenoptimierung, Suchmaschinenwerbung oder im Social-Media-Marketing.

So Bringst Du Dich Ein

  • Teamführung: Du leitest das Account-Management-Team und übernimmst die fachliche wie disziplinarische Verantwortung – von der Zielerreichung bis zur Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden.
  • Teamentwicklung: Du führst Dein Team mit Klarheit und Empathie, stärkst individuelle Kompetenzen und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Weiterentwicklung selbstverständlich sind.
  • Zielsetzung & Budgetverantwortung: Du übersetzt Unternehmens- und Kundenziele in eine klare Abteilungsstrategie, definierst messbare Ziele für Deinen Bereich und verantwortest Budgetplanung, -steuerung und Zielerreichung.
  • Kundenentwicklung: Du erkennst Potenziale in bestehenden Partnerschaften, entwickelst Strategien zur Umsatzsteigerung und setzt gezielt Cross- und Upselling-Maßnahmen um.
  • Prozessmanagement: Du stellst sicher, dass Abläufe effizient, skalierbar und transparent sind und entwickelst diese aktiv weiter. Dabei behältst Du stets Qualität und Wirtschaftlichkeit im Blick.
  • Kundenbeziehungen: Durch klaren Fokus auf Performance, Vertrauen und emotionale Bindung begeistern Du und Dein Team Tag für Tag die Kund:innen in Deinem Bereich und steigern so deren Zufriedenheit.
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Consulting, Sales und weiteren Schnittstellen zusammen, um unsere Kund:innen ganzheitlich zu beraten und die Servicequalität kontinuierlich zu erhöhen.
  • Strategische Weitsicht: Du beobachtest Markt- und Technologietrends, bewertest neue Entwicklungen und leitest daraus Impulse für die Team-Strategie ab.

Das Bringst Du Mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams – idealerweise im Account Management oder in einem vergleichbaren Umfeld.
  • Du hast mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Kundenberatung, im Key Account oder Client Management gesammelt und verstehst, wie nachhaltige Kundenbeziehungen wachsen.
  • Du verfügst über fundiertes Wissen im Account Management – von der strategischen Kundenplanung über Stakeholder-Management bis zur erfolgreichen Verhandlungsführung.
  • Du kombinierst Dein Wissen aus Online Marketing und Beratung, um digitale Kanäle strategisch zu verbinden und Kundenziele nachhaltig zu erreichen.
  • Du denkst unternehmerisch und übersetzt Markt- und Technologietrends in klare, wirtschaftliche Strategien. Dabei erkennst Du Herausforderungen frühzeitig und entwickelst zielgerichtete, praktikable Lösungen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse und kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe – mit Kund:innen, im Team und im Management.
  • Da Dein Team am Standort Osnabrück arbeitet, bringst Du bei einer Tätigkeit in Hamburg oder der Region die Bereitschaft mit, regelmäßig vor Ort in Osnabrück zu sein.

Das Bieten Wir Dir

  • Durstlöscher – Alles was Dein Herz begehrt: Diverse Kalt- und Heißgetränke und ein tägliches Frühstück mit Brötchen, Obst & Müsli.
  • Verantwortung – Klimaneutrales Unternehmen, Spendenunterstützung für NGOs und weitere Projekte.
  • Karrierechancen – Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Agenturnetzwerkes.
  • Vergünstigungen – Vielfältige Angebote von EGYM, Wellpass und Belonio, Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Standort – Beste Aussichten in der Hafencity in Hamburg und zentrale Lage in Osnabrück.
  • Weiterbildung – Interne und externe Schulungsprogramme, Fachkonferenzen und Messen.
  • Veranstaltungen – Vom Kick-Off über die mso digital Feier bis hin zum Family & Friends day.
  • Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr.
  • Familie – Family First! Wir unterstützen Dich z. B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.
  • Spaß – Motivierte und kompetente Teams, die Spaß bei der Arbeit haben.

Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

mso digital GmbH & Co. KG
Recruiting: Luisa Bäcker

Jetzt bewerben

Team Lead Account Management (m/w/d) Arbeitgeber: GROW Digital Group

mso digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Hafencity Hamburg und Osnabrück bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamkultur und individuelle Förderung, schaffen wir eine Atmosphäre, in der Eigenverantwortung und Spaß an der Arbeit Hand in Hand gehen. Zudem engagieren wir uns für Nachhaltigkeit und soziale Projekte, was unsere Mitarbeiter motiviert und stolz macht, Teil unseres Teams zu sein.
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Kontaktperson:

GROW Digital Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Account Management (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Account Management und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Account Management (m/w/d)

Teamführung
Teamentwicklung
Zielsetzung
Budgetverantwortung
Kundenentwicklung
Prozessmanagement
Kundenbeziehungen
Zusammenarbeit
Strategische Weitsicht
Erfahrung im Account Management
Stakeholder-Management
Verhandlungsführung
Online Marketing
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GROW Digital Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie mso digital seine Kunden langfristig erfolgreich macht, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen, wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Account Management und in der Teamführung zu demonstrieren.

Zeige deine strategische Denkweise

Bereite dich darauf vor, über Markt- und Technologietrends zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Trends in klare, wirtschaftliche Strategien umsetzen würdest, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen und das Team weiterzuentwickeln.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Team Lead Account Management zu erfahren.

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